律图审稿专业委员会3轮严审

你好。最近我的朋友给我介绍了一份工作说实在的。真是不错但还是家里有事不能干了。请问刚签合同就不想干了能直接走吗

帮助10人 3.1w浏览 匿名 2018-03-10 四川泸州
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律师解答 共2条
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    1、签了合同不想干了,除了符合劳动合同法第三十八条的情形外,辞职应提前通知用人单位的。
    2、《劳动合同法》
    第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
    (二)未及时足额支付劳动报酬的;
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
    (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
    (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
    用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
    全文
    10 2018-03-10
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    一、劳动法离职规定:试用期内离职,只要提前3天书面通知单位即可,第4天你就可结账走人了;2、正式工离职需提前30天书面通知单位,一个月后,你就可以结算工资走人了;按规定离职,不会承当任何书面违约金。(除非你签了书面培训协议或签署了有关公司商业秘密的保密条例)
    二、也可以双方协商,明天走就们明天走,时间不限;
    三、至于你说的干了一年多没签合同,也没买任何保险,看你的体温主题好像这不重要,重要的是你签了合同不干了。至于要维护什么个人权利可再咨询。以上便是刚签合同就不想干了能直接走嘛的相关内容
    全文
    8 2018-03-10
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