烟花炮竹开店要什么证手续烟花炮竹开店要什么

[律师回复] 在未能成功续签劳动合同时，您仍然享有权利去正常办理离职手续。首先，请您尝试与用人单位进行协商，详细阐述您的离职意向，并请求为其开具正式的离职证明书。若用人单位断然回绝了您的请求，您有权向当地的劳动监察部门进行投诉，或通过法律途径提起劳动仲裁程序。通常情况下，一份完整的离职证明应该涵盖到您的个人身份信息、原任职岗位及实际就职时长，以及关于离职原因等关键性事项。

[律师回复] 您好；这个我们可以解决

[律师回复] 您好 具体情况可以详细沟通下

[律师回复] 您好，有什么可以帮助你的？我们是专业的律师团队！

[律师回复] 不续约的。可以主张经济补偿金的

[律师回复] 说一下你的详细情况，我可以给你提供正确的解决办法

[律师回复] 如果店里说您偷窃东西，但您并没有这样的行为，您可以采取以下措施来维护自己的权益：

1.?保持冷静和理智，不要在现场与对方发生激烈争吵或冲突，避免局势进一步恶化。
2.?要求对方出示证据：明确要求店里拿出指控您偷窃的证据，以证明他们的说法是有依据的。
3.?解释说明：清晰、诚实地向店里负责人陈述当时的情况，说明您没有偷窃。
4.?报警处理：如果店里坚持错误的指控且对您造成困扰或名誉损害，您可以选择报警，让警方介入调查，以还您清白。
5.?保留相关证据：例如您在店内的购物凭证、在场证人的联系方式等，以备后续可能需要用来证明您的清白。
6.?考虑通过法律途径维权：如果店里的错误指控对您的名誉、精神造成了较大损害，您可以咨询律师，考虑通过法律诉讼要求赔偿损失、恢复名誉。

总之，面对这种不实指控，要坚定地通过合法合理的方式为自己维权。

[律师回复] 劳动合同期满后，用人单位不愿意续签的，应当向劳动者支付经济补偿金。?1
?经济补偿的标准?是每工作满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。如果劳动者的月工资高于本地区上年度职工月平均工资的三倍，经济补偿的标准按职工月平均工资的三倍计算，并且最高支付年限不超过十二年。
?支付经济补偿的条件?是，如果用人单位维持或者提高了原来劳动条件，而劳动者不愿意续签的，则无需支付经济补偿；如果用人单位降低了劳动条件，劳动者不续签的，则需支付经济补偿。

[律师回复] 有机会缓刑，具体怎么判需要结合案件情况

[律师回复] 你这边是家长吗，可以直接去找校领导

[律师回复] 协商不好可以直接报警，追究对方违法责任

[律师回复] 可以先协商沟通处理，不成，再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题

[律师回复] 分手后男方想拿回恋爱期间的花费，得看具体情况。如果是小额花费，像买饮料、小零食、小礼物之类的，这些通常被看作赠与，给出去后一般不能要回。特殊节日送的礼物，比如情人节的花、项链，生日的手表等，也是赠与，没有特别约定的话也很难要回。但要是大额赠与，要是能证明是以结婚为目的送的，比如用于订婚的钻戒，或者为结婚买的登记在女方名下的房产，最后没结婚就可以要求返还。要是能证明是借贷，像有借条、转账记录备注是借款或者聊天记录显示是借款，不管金额大小都能要求还。要是没有借贷证据，只有转账记录，女方说是赠与的话，男方就很难要回了。对于恋爱期间双方共同的消费，像一起旅游、吃饭、看电影的钱，这属于共同消费，分手后男方不能要求女方返还。

[律师回复] 你好，没签劳动合同可以要求赔偿，电话联系

[律师回复] 您好，您计划从事什么活动？

[律师回复] 您好，我们处理过。稍后致电联系。

[律师回复] 您好可就纠纷事宜进行解答

[律师回复] 和其他三人商量，看能不能转给他们

[律师回复] 您好，夫妻共同财产的认定需要经过专门程序并依据相应的证据。

[律师回复] 赠与是实践性合同，要发生无权变动才成立，只有协议没有用