黄律师，您好!请问员工在试用期之间无故被解雇应该得到哪些补偿?

[律师回复] 1. 先确定用人单位。要是有明确的用人单位，那工伤赔偿责任就由这个单位来承担。
2. 要及时把受伤人员送到医疗机构治疗，同时得保留好相关的医疗凭证。
3. 用人单位得在事故发生那天起30天内，向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是遇到特殊情况，经过报社会保险行政部门同意后，申请的时间限制可以适当延长。要是用人单位没按这个规定提出工伤认定申请，工伤职工或者他的近亲属、工会组织，在事故伤害发生那天或者被诊断、鉴定为职业病那天起1年内，可以直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
4. 经过认定确定是工伤后，要根据伤残等级等情况来确定赔偿项目和标准。像医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴这些，都由用人单位支付。要是用人单位没有依法缴纳工伤保险费，那全部的工伤赔偿费用都得由用人单位来支付。

[律师回复] 可以约定三个月试用期。

[律师回复] 您好，可以电话详细沟通一下

[律师回复] 你好你想咨询什么事情呢？

[律师回复] 你好，有纠纷建议直接起诉维权

[律师回复] 是什么案件，说一下情况

[律师回复] 可以预约咨询有关情况，田拥军专业律师团队为您服务。

[律师回复] 你好，可以帮你解答问题

[律师回复] 你好，我这边是主办婚姻家庭案件的专业律师，有10余年的办案经验，可以直接电话微xin联系我。

[律师回复] 这个事个人认为还是有可能的，但是因为你这个情况有些特殊。而且你们双方这都是都是违法行为。事实确定是你被骗了

[律师回复] 您好违法辞退建议您提起仲裁进行解决

[律师回复] 建议把你想咨询的问题详细的说说目前的情况

[律师回复] 您好，具体情况您说一下

[律师回复] 您好，您有什么法律问题需要咨询？

[律师回复] 你好，您这边有哪些损失？

[律师回复] 你好，我是王律师有什么问题都可以问我

[律师回复] 您好建议您向平台进行反馈解决

[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况

[律师回复] 当然可以，个人不方便可以委托律师

[律师回复] 您好！按照受伤程度进行。需要有因果关系。