我一个叔叔在机关单位里工作的，因为打架被公安给拘留了，后来确定免于刑事处罚，问一下公职人员免予刑事处罚给予行政处分吗？

[律师回复] 你好，有没有签离职单，工作多久了

[律师回复] 基本经济补偿：
经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算。
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
违规辞退的额外补偿：
如果公司辞退员工的行为被认定为违规（即不符合《劳动合同法》规定的合法解除劳动关系的情形），则公司需要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
这意味着，按照上述基本经济补偿的标准，如果员工在公司工作了X年，公司需要支付的经济补偿为X个月工资，但由于是违规辞退，所以实际支付的赔偿金为2X个月工资。
不需要支付补偿的情况：
如果员工存在《劳动合同法》第三十九条规定的情形（如严重违反公司规章制度、严重失职等），公司可以解除劳动合同，且不需要支付任何经济补偿金。但这种情况需要公司能够提供充分的证据证明员工确实存在这些行为。

[律师回复] 孕期辞退员工属于违法行为，可以要求单位赔偿双倍补偿金，可以申请仲裁

[律师回复] 你好，可以递交离职通知函

[律师回复] 你好，可以通过离职通知函处理

[律师回复] 解析：
在处理涉及交通肇事罪的案件时，量刑的关键因素主要包括了犯罪行为的严重程度、所造成的实际损害水平及其赔偿情况等方面。如果被告人能够主动且积极地向受害方进行赔偿，这无疑可以被视为一种减轻其刑事责任的良好表现。通常而言，根据法律规定，对于交通肇事行为严重程度不高的罪犯，可处以三年以下有期徒刑或者拘役的惩罚；而在犯罪情节相对较轻的情况下，甚至有可能适用缓刑。
然而，最终的刑罚判决仍需要由法院依据案件的实际情况来作出决定。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条的规定
违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。

[律师回复] 解析：
若符合减刑之要件要求，即可实现刑期缩减。依照相关法律法规，在服刑期间，罪犯如能严格遵守监管秩序、积极接受教化改造，并展现出明显的悔过自新之意，或有立功表现者，可予以适当减刑；而对于具有重大立功表现的罪犯，则应给予更为显著的减刑待遇。
法律依据：
《刑法》第七十八条第一款
被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在执行期间，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现的，或者有立功表现的，可以减刑;有下列重大立功表现之一的，应当减刑：
(一)阻止他人重大犯罪活动的;
(二)检举监狱内外重大犯罪活动，经查证属实的;
(三)有发明创造或者重大技术革新的;
(四)在日常生产、生活中舍己救人的;
(五)在抗御自然灾害或者排除重大事故中，有突出表现的;
(六)对国家和社会有其他重大贡献的。

[律师回复] 解析：
在中华人民共和国境内，任何形式下的开办赌场均属违法行为，根据我国《中华人民共和国刑法》第三百零三条之明确规定，违反者将面临包括达三年以下有期徒刑、拘役或管制，以及相应罚金在内的严厉惩罚。如情节严重，则需接受三年以上、十年以下有期徒刑，同时附加罚金。关于参与赌博活动的打工人员，倘若他们在明知道所服务的场所是赌场的前提下仍旧开展服务工作，那么可能会被认定为共同犯罪，并因此而面临刑事处罚。
至于最终所受刑罚的幅度，将取决于他们在犯罪过程中所扮演的角色、情节的严重程度以及对自身行为的认识和悔过程度等多方面的考虑。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百零三条
开设赌场的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
“非吸”犯罪，也被称为非法吸收公众存款罪，其中涉及到的员工在不明真相或者并无重大过失的情况下掺和其间，有可能被要求返还不当得利。关于退赔事宜，通常需要按照法律规定的程序来执行，由法庭根据员工在事件中所承担的具体职责、获取的利益等因素做出裁决，确定其应退还的金额。这些工作人员应当积极配合相关部门的调查，主动上交违法所得，以便为自己争取到更为宽大的处理结果。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百七十六条非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款，扰乱金融秩序的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
关于开设赌场罪的刑罚制度，主要涵盖了有期徒刑以及罚金两种形式。具体的刑期与罚金额度将根据犯罪行为的严重程度进行相应的调整。通常而言，若犯罪情节相对轻微，则可能被判处三年以下有期徒刑、拘役或管制，同时还需承担相应的罚金责任；而对于情节较为严重者，则可能面临三年以上至十年以下有期徒刑的惩罚，同样需要缴纳罚金。
然而，值得注意的是，罚金的具体数额并未在我国刑法中予以明确规定，而是交由法院依据案件实际情况进行酌情裁定。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百零三条
开设赌场的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
1、在我国刑法中，若行为人实施了60,000元人民币或以上的职务侵占行为，便应当被认定为职务侵占罪。
2、倘若构成职务侵占罪，一般情况下将会面临五年以下有期徒刑或者拘役的刑事责任。
3、职务侵占罪乃是指公司、企业或者其他单位中的在职人员，基于其职能优势未经合法授权擅自占用本单位财物，且数额较大的违法行为。为了确认犯罪主体，需要调取相关被害单位的企业注册登记资料以及劳动合同，以此来证明犯罪嫌疑人的职务与身份。同时，还需收集能够证明犯罪嫌疑人所占有财物是否属于利用职务之便获取的证据材料。此外，还需调取财物账目等关于犯罪对象及其价值的证据，并由司法会计审计部门出具审计鉴定报告等。值得注意的是，即使行为人已全额退还职务侵占所得，仍可能面临法律制裁。因为职务侵占属于行为犯，且属于公诉案件，一旦发生侵占行为，其危害后果已然产生，不论是否退回财产，均须依法定罪量刑。至于量刑标准则取决于具体涉案金额大小，若涉及侵占罪数额较大者，将面临五年以下有期徒刑或者拘役的惩罚。对于那些愿意退赃、退赔的犯罪分子，法院将结合犯罪性质、退赃、退赔行为对损害结果的补救程度、退赃、退赔的数额以及主动程度等多方面因素，依据具体情节酌情予以从轻减轻处罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
关于受贿罪的司法认定依据如下：
首先，本罪的行为主体须为国家公职人员；
其次，此类人员必须利用职务之便，非法或经过合法程序接受他人赂赠价值高于三万元且低于二十万元人民币的财务资源，以此作为回报而为他人谋求利益。
第三，若涉案数额虽未达到三万，然而行为人长期频繁实施索贿行为，导致公共财产、国家及人民利益遭受重大损失，或者借此行为为他人谋求职务升迁和岗位调动等特殊利益，亦应视为受贿罪的构成要件。
法律依据：
《关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条
贪污或者受贿数额在三万元以上不满二十万元的，应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额较大”，依法判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
受贿数额在一万元以上不满三万元，具有前款第二项至第六项规定的情形之一，或者具有下列情形之一的，应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“其他较重情节”，依法判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金：
（一）多次索贿的；
（二）为他人谋取不正当利益，致使公共财产、国家和人民利益遭受损失的；
（三）为他人谋取职务提拔、调整的。

[律师回复] 解析：
在因涉嫌职务侵占罪而遭受拘留或者被公安部门展开全面调查期间，个人应当时刻保持积极配合调查的态度，力争在调查过程中获得从宽处置；
同时，当事人也可考虑聘请有资质的律师担任自己的辩护人，通过合理策略洗脱自身嫌疑，从而使其尽快恢复到正常的生活和工作状态。
如若事件并非由当事人所引发，当事人应有针对性地据理力争，力图说服调查机构撤消对本人的司法审查。
然而，如果经查证确属当事人所实施的罪行，那么当事人就应该诚实地交代所有事实真相，并允许律师收集相关证据以证明当事人无罪或罪行较轻，进而形成书面的法律意见，争取司法机关不批准逮捕或不起诉的决定。
此外，律师还需与受害方进行沟通协商，寻求双方谅解，为当事人争取减轻刑罚的机会。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在法律领域中，被依法批准进行取保候审并不属于刑事处罚。取保候审这一强制性手段仅属刑事诉讼程序之中的环节之一，而所谓刑事处罚则意味着个人因为触犯相关法律条款而承受的制裁与惩罚。在刑事处罚的范畴内，主要分为主刑和附加刑两大类别。
其中，主刑包含了管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑以及死刑等多种形式；而附加刑则涵盖了罚金、剥夺政治权利及没收财产等具体内容。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
【取保候审的条件与执行】人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
若个人以阻挠施工之行为，触犯我国《中华人民共和国刑法》中第二百九十三条所列明的寻衅滋事罪，则将有可能面临为期五年以下，包括有期徒刑、拘役或管制在内的刑事制裁。
然而，若该违法行径情节轻微且未对重大后果产生严重影响，那么其所受惩罚可能仅限于接受行政管理机构的惩处或是由公安机关进行治安管理惩戒。在具体量刑时，司法机关将会综合考量违法者的犯罪事实、利益损害状况以及事件对于社会舆论产生的不良影响等多方面因素。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百九十三条
有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制
(一)随意殴打他人，情节恶劣的；
(二)追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的；
(三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的；
(四)在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的。

[律师回复] 解析：
1、职务侵占罪理应归属于侵犯财产性质的刑事犯罪范畴之内。
2、根据我国现行《中华人民共和国刑法典》中对职务侵占罪的相关规定来看，该种犯罪行为所侵害的具体对象为公司、企业或者其他单位的合法财产所有权。从犯罪的客观层面来看，其表现形式主要体现为公司、企业或者其他单位的工作人员利用自己的职务便利条件，非法占有本单位所拥有的财务，且数额达到了一定程度。职务侵占罪，即指公司、企业或者其他单位的工作人员，利用自身职务上的便利条件，将本单位的财物非法据为己有，且数额较大的违法行为。在此类犯罪案件中，被侵犯的单位在所有制属性上并无限制，既涵盖了国有单位、集体单位，同时也包含了私营单位。
然而，对于此处所提及的“单位资质”问题，则需要进行更为深入的探讨和研究。利用职务上的便利条件，将数额较大的单位财物非法占为己有的行为，这是刑法理论界的普遍观点，也是司法实践中所认可的。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在对职务侵占罪进行精准定性之时，其判断标准主要涵盖以下几个关键环节：
首先，行为主体须借助于其职务上所具备之便利条件，从而以不合法、不正当之手段非法占有本单位的财物资源；
其次，行为人需在主观心态方面表现出蓄意且明确的非法占有意图；
再者，被侵占的相关财物应为理论上归属于本单位所有或由本单位负责管理的财产；
最后，若侵占金额达到一定程度，或者存在其他严重情节，则可能构成职务侵占罪。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金

[律师回复] 解析：
在我国现行法律制度中，职务侵占犯罪的刑事立案标准被设定为财产价值超过一定界限即五千元人民币。职务侵占罪，简称职务侵占，系公司、企业或其他经济组织内部的工作人员，通过利用职务便利，将本应归属于单位的财产非法据为个人所有，且该等行为涉及金额达到较大的程度。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处5年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处5年以上的有期徒刑，可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪的法定立案追诉标准为：侵占财产的价值需在人民币五千元至一万元及以上。犯罪嫌疑人必须属于公司、企业或其它单位的在职员工。而在客观层面上，该犯罪行为的具体展现形式为凭借自身职务所享有的特权优势，非法占有本单位的财务资源。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪是指在公司、企业或其他特定单位的员工，利用其所任职务的便利条件，未经合法程序擅自将本应归属本单位所有的财产非法占为己有，且侵占数额达到一定标准的违法犯罪行为。在快递行业中，倘若快递员利用其职务之便，私自侵吞快递包裹等各类财务，则可能会被认定为职务侵占罪。其具体的刑罚标准将根据侵占财物的价值与情节恶劣程度而定，通常情况下将面临五年以下有期徒刑或是拘役的处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产