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律师您好!今年毕业了,在一家私企公司工作,为了保障自己的利益还是希望合同可以备案,如果与签订私企劳动合同备案吗?

帮助10人 10w+浏览 #劳动纠纷 匿名 2018-03-10 山西长治
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律师解答 共3条
  • 劳资纠纷法律顾问
    劳资纠纷法律顾问
    43人赞同了该解答
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    根据《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。由此可知,劳动合同无须劳动局备案盖章。不过有的地方劳动管理部门要求要进行备案,但是这不影响签订劳动合同就生效的后果。 所以除非您所在地要求备案则必须备案,否则劳动合同备案实际效用不大
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    13 2018-03-10
  • 长治维权顾问
    长治维权顾问
    评分5.0 “态度非常好”
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    可以去备案。
    用人单位与劳动者签订的书面劳动合同,双方签字盖章后生效,未到劳动局备案不影响劳动合同的生效。
    如果用人单位需要给劳动者缴纳社会保险,私企劳动合同备案吗一般需要到劳动局先进行劳动合同备案,如果给劳动者办理失业金领取手续,需要到劳动局办理劳动合同解除手续。
    劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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    12 2018-03-10
  • 专业案件顾问
    专业案件顾问
    评分5.0 “值得推荐”
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    劳动合同备案的具体流程步骤:  
    1.按属地原则,分级管理原则,用人单位向当地的人力资源与社会保障局提交资料。  
    2.用人单位提交营业执照、组织组织代码证、录取登记手续和劳动者与其他劳动单位不存在劳动关系的证明、用人单位与劳动者签订劳动合同书(一式两份)  
    3.人力资源与社会保障局劳动关系科审查后,在劳动合同书上加盖“劳动合同备案”专用章。  
    4.用人单位和劳动者各执一份,劳动合同奏效。  《劳动合同法》中未限定用人单位和劳动者签订劳动合同必须要备案,只需要两方商量一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章奏效。部分地区仍然要求劳动合同备案。  《劳动合同法》  第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者商量一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章奏效。  劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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    1 2020-12-01 21:56:35
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