我有一个哥哥，前一段时间跟一个老板手下工作，当时签完合同之后，老板就没把属于我哥的那份合同给他，现在我哥觉得合同应该拿在自己手里面才比较放心，去找老板要老板也不给，我哥一气之下说要辞职可老板说必须扣除一个月的工资，所以他就想问一下，劳动合同必须一式两份吗？老板这么做到底合理吗？

按照相关法律规定，关于劳动合同必须一式两份吗的解答如下：
劳动合同应该是劳动者用人单位各一份。内部合同也不例外。第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第八十一条 用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
第八十三条 用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。没提前1月告知辞职，要扣除所有工资,这样的合同有法律是不认可的。能够要回应得工资。祝你一切顺利！