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我同学毕业后去了一家学习当临时老师,现在觉得工作环境不太好,请问临聘教师还没签合同可以走人吗?

帮助10人 10w+浏览 #合同事务 匿名 2018-03-11 江西吉安
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律师解答 共2条
  • 特邀辩护法务
    特邀辩护法务
    29人赞同了该解答
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    你好,根据规定临聘教师还没签合同可以走人吗的回答是不可以的,辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。
      如果你真想辞职走人,实习期提前3天,非实习期提前30天递交辞职通知书给用人单位,到时候用人单位批与不批,同意与不同意你都是叫依法走人,由此引起的后果与你无关。
      ★ 辞职一般有三种情形:??????????????
      一是依法立即解除劳动关系(编者令名快速辞职),如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;
      二是根据职工自己的选择(编者令名慢速辞职),提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同;
      三是向用人单位提出申请(编者令名协商辞职),双方协商一致解除合同。
    全文
    9 2018-03-11
  • 吉安法务团
    吉安法务团
    评分5.0 “服务优质”
    咨询我
    你好,办了入职没有签合同不可以可以直接走人,你必须履行一定的离职程序。
    ●法律依据:
    《劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除
       劳动合同。 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。以上就是临聘教师还没签合同可以走人吗的回答。
    全文
    8 2018-03-11
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您的诊断证明仍然是有用的。诊断证明可以作为证据来支持您的主张,帮助警方了解您在冲突中的受伤情况,以便更全面、公正地判断整个事件的性质和双方的责任。在后续可能的调解或民事诉讼中,它也是证明您损失的重要依据,比如可以据此主张医疗费用、误工费等赔偿。

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