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您好,我们单位去年招聘了一个员工,他想离职,结果自己从人事拿走了合同,我想咨询员工偷走劳动合同怎么办

帮助10人 3.4k浏览 #劳动纠纷 匿名 2018-03-11 贵州毕节
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律师解答 共2条
  • 律图法律顾问团队
    律图法律顾问团队
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    偷走劳动合同也没啥用处的,劳动合同经双方签订后应各执一份,即劳动者本人也有一份。
    根据《劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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    12 2018-03-11
  • 毕节诉讼法务
    毕节诉讼法务
    评分5.0 “经验丰富”
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    您好,根据我国的劳动法员工偷走劳动合同的答复如下:员工偷走了劳动合同属于偷盗罪,在刑法上,偷窃合同只是手段,要看他目的,及后续的行为
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    14 2018-03-11
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[律师回复] 遇到这种情况,可通过以下途径维护自身权益:

现场处理

? 保持冷静避免冲突:不要与收费人员发生激烈冲突,防止矛盾进一步激化,保障自身安全。

? 收集证据:用手机拍照或录像,记录停车位置、收费公示牌、与收费人员的交谈过程等,同时查看停车小票信息,看是否与实际相符。

投诉渠道

? 拨打停车场客服电话:查找停车场的客服电话,向工作人员清晰说明停车时间、收费金额、有无明码标价等问题,要求给出解释和解决方案。

? 利用在线投诉平台:若停车场有官方网站或app,可进入“客服”或“投诉”栏目,填写详细投诉表单,上传相关证据,如照片、视频或收费单据等。

? 拨打12345市民服务热线:向工作人员说明停车场的收费问题和收费人员的不当行为,提供相关信息和证据,工作人员会协调相关部门处理。

? 向物价管理部门投诉:收费不合理可向物价管理部门反映,提供停车时长、收费标准、周围同类停车场收费对比等详细信息。

? 向消费者协会投诉:认为停车场收费行为存在不合理情况,可访问当地消费者协会的官方网站,获取投诉电话或在线投诉渠道进行投诉。

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