我是在宾馆内上班的路上摔倒的算工伤麽？因为那条路是上班的必经之路。！

[律师回复] 解析：
为了保证正常的生产运营工作秩序，公司决定向员工发出正式书面通知来要求员工恢复工作岗位，如果员工未能及时回复并履行按时返回工作岗位的义务，则视为旷工行为进行严肃处理。
在女职工产假期限届满之后，无论其是否提交请假申请，但若仍旧未返回工作岗位进行正常工作，那么用人单位将有权以书面形式通知其在指定的时间内尽快返回工作岗位；
若再有逾期未能返回且不履行工作职责者，可视作旷工行为处理。
当该员工的旷工行为达到用人单位依照相关法规和内部规章制度所规定的解除劳动关系的标准时，根据法律之相关规定解除与该员工的劳动聘用合同，且无需给予任何经济补偿金。
法律依据：
《中华人民共和国女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

[律师回复] 解析：
当您驾车不慎撞死宠物犬时，应依照法律规定立刻终止行驶，随后迅速向公安机关进行报案，同时交由交警部门依据相关程序对事故责任作出明确判定，之后共同商议并确定相应的赔偿事宜。
在大多数情况下，此类事件中保险公司通常会承担赔偿责任。
按照现行交通法规，任何在公路上发生的交通事故，驾驭车辆的人员均需果断立刻停车，并且尽全力保护事发现场原状。
法律依据：
《道路交通安全法》第七十条
在道路上发生交通事故，车辆驾驶人应当立即停车，保护现场；造成人身伤亡的，车辆驾驶人应当立即抢救受伤人员，并迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。因抢救受伤人员变动现场的，应当标明位置。乘车人、过往车辆驾驶人、过往行人应当予以协助。在道路上发生交通事故，未造成人身伤亡，当事人对事实及成因无争议的，可以即行撤离现场，恢复交通，自行协商处理损害赔偿事宜；不即行撤离现场的，应当迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。在道路上发生交通事故，仅造成轻微财产损失，并且基本事实清楚的，当事人应当先撤离现场再进行协商处理。

[律师回复] 被单方面降薪，马上提被迫离职，要求公司支付经济补偿金

[律师回复] 您好，方便电话沟通吗

[律师回复] 这个需要交警定责的。咨询律师

[律师回复] 您好，可以帮助到您。

[律师回复] 你好，可以先选择报警

[律师回复] 您好，说一下具体情况

[律师回复] 我们的基本工资除174，每小时15元，加班也按15元翻，这样合理吗

[律师回复] 建议您下次遇到这种情况及时报警

[律师回复] 请问现在伤情如何？公交公司态度如何，有协商赔偿吗

[律师回复] 您好，发生多久了，具体什么情况呢？

[律师回复] 您好，要具体分析，你交给他没有

[律师回复] 你好，请详细描述具体情况

[律师回复] 你这边具体情况是什么，方便沟通么

[律师回复] 你好可以申请劳动仲裁

[律师回复] 您好，是可以处理的，是在哪里的呢，可以分析

[律师回复] 您好，需要根据责任划分主张赔偿。

[律师回复] 多大年龄，事情发生多久了

[律师回复] 你好，具体是什么情况呢