朋友最近因为公司长期不签订劳动合同，想要进行辞职申请，想请问律师没签订合同可以急辞吗，有哪些相关的辞职办法

《劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
    这里有一个月的期限，就是说只要在这一个月内最后一天单位与你签订合同就可以。所以如您上述“一直以来都没签订劳动合同...”在这一个月内没太大关系。
    根据《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。你签了5个月的，所以试用期可以为一个月之内。
另：10月
1、
2、
3、6为法定假日，你1到4号休了我们就不看了。你于5日起上班应有加班工资，其中
5、
7、8日公休上班200%工资计算，6日法定假日上班300%计算。
因此，我个人觉得，你本月工资应为：实际出勤工资+加班工资+计件工资。
    根据《劳动合同法》第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。