律图审稿专业委员会3轮严审

你自己工作的劳动单位发生了矛盾,在这家公司工作了很长时间了,都没有给我发工资,反而让我能经常加班,人民法院立案劳动争议有何规定呢

帮助10人 1.2k浏览 匿名 2018-03-12 海南省直辖
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律师解答 共2条
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    劳动争议 仲裁委员会 应当在受理仲裁申请之日起五日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。仲裁庭应当在开庭五日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的,可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期,由劳动争议 仲裁委员会 决定。 当事人接到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,对申诉人按照撤诉处理,对被诉人可以缺席裁决。
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    12 2018-03-12
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    最高人民法院立案劳动争议的回答,一审普通程序一般是6个月,简易程序是3个月,但是有特殊情况可以再延长。从立案开始起算,有一个受理案件的期限7天,送达 起诉状 副本的期间5天,送达后的答辩期间15天,收到答辩状有5天的期限将答辩状送达原告,(如果是公告送达,期限60天,答辩期限是一个月)开庭前三天通知当事人和其他诉讼参与人,具体多长时间还要具体案件结合法院审判实际和当事人情况具体分析。
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    7 2018-03-12
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最高人民法院立案劳动争议有何规定
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