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公司最近因为对公司员工的不满,想要终止跟这些员工的劳动合同,想请问律师单位如何才能终止合同,提前终止合同如何赔偿

帮助10人 3.2k浏览 匿名 2018-03-12 重庆璧山区
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律师解答 共2条
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    正常情况下,单位应提前30天或支付一个月工资作为代通金,然后支付经济补偿金。经济补偿金按工作年限每满一年,支付一个月工资补偿,满六个月不足一年的按一年计,不满六个月的支付半个月工资的补偿金。
    全文
    6 2018-03-12
  • 法律咨询顾问
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    如果单位在劳动合同期内提前违法辞退,劳动者可主张经济赔偿金,经济赔偿金按工作年限进行计算,相关规定如下:
    《劳动合同法》第八十七条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    《劳动合同法》第四十七条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    以上就是有关单位如何才能终止合同问题的相关解答,希望满意
    全文
    9 2018-03-12
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