律图审稿专业委员会3轮严审

因为我和公司的一些员工要解除他们的合同了,请问一下合同的解除必须履行通知手续吗?

帮助10人 10w+浏览 匿名 2018-03-12 鄂尔多斯
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律师解答 共2条
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    你问的合同的解除必须履行通知手续的条款如下:
    第九十一条有下列情形之一的,合同的权利义务终止:
      
    (一)债务已经按照约定履行;
      
    (二)合同解除;
      
    (三)债务相互抵销;
      
    (四)债务人依法将标的物提存;
      
    (五)债权人免除债务;
      
    (六)债权债务同归于一人;
      
    (七)法律规定或者当事人约定终止的其他情形。
    全文
    11 2018-03-12
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    关于合同的解除必须履行通知手续一般要履行通知义务,合同的权利义务终止后,当事人应当遵循诚实信用原则,根据交易习惯履行通知、协助、保密等义务。
    全文
    12 2018-03-12
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民法典中合同必须继续履行吗,合同继续履行的条件
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与民法典中合同必须继续履行吗,合同继续履行的条件相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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合同事务
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民法典中合同必须继续履行吗,合同继续履行的条件
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于民法典中合同必须继续履行吗,合同继续履行的条件的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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合同事务
合同到期了员工不续签有赔偿赔偿多少
[律师回复] 解析:
倘若合同期届满后,雇主未予续约,或续约时降低了聘用条件,而您选择不再续签,则有权请求雇主按照您在该公司的服务年限予以相应赔偿,每累积工作一年即需补偿给您一个月的薪资,且补偿金额应以您离职前十二个月的平均工资为基准。
若您在该公司的服务时间超过六个月但不足一年,则将视为一年进行计算;
若服务时间低于六个月,则雇主需向您支付半个月的薪资作为经济补偿。
此外,如果您的月工资超出了雇主所在地直辖市、设立的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍,那么向您支付的经济补偿标准将按照职工月平均工资三倍的数额执行,同时,向您支付经济补偿的年限不得超过十二年。
在此条款中,我们所提到的“月工资”是指您在劳动合同解除或终止前十二个月内的平均工资。
除非雇主维持或提升原劳动合同约定的条件并与您续签劳动合同,否则,在固定期限劳动合同到期终止的情况下,雇主必须依法向您支付经济补偿。
然而,在雇主维持或提升原劳动合同约定的条件的前提下,劳动合同续签失败可能存在以下两种情况:
一种是雇主愿意与您续签,但您却不愿续签;
另一种是您愿意续签,但雇主却不同意。
法律依据:
《劳动合同法》第四十六条
【经济补偿】有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的。
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的。
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的。
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的。
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的。
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的。
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
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帮别人保管钱不知情来源是否违法
[律师回复] 解析:
在法律规定中,为他人代为存储和提取资金如果能得到对方明确授权且同意,那么这种行为并不等同于违法。
然而,必须提供足够的相关证据以证实此种情况。
然而,倘若协助犯罪分子进行资金转移,可能会被视为从事洗钱活动或者涉嫌隐藏、掩盖犯罪所得,从而面临被法律追究刑事责任的风险。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益,为掩饰、隐瞒其来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金:
(一)提供资金账户的;
(二)协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转账或者其他结算方式协助资金转移的;
(四)协助将资金汇往境外的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑。
第三百一十二条
【掩饰、隐瞒犯罪所得、犯罪所得收益罪】明知是犯罪所得及其产生的收益而予以窝藏、转移、收购、代为销售或者以其他方法掩饰、隐瞒的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
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民法典中合同必须继续履行吗,合同继续履行的条件
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与民法典中合同必须继续履行吗,合同继续履行的条件相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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合同事务
信用卡卡到期换卡需要哪些手续
[律师回复] 解析:
若您发现自身所拥有的信用卡即将接近有效期,但仍希望能够继续享受到该服务的话,我们建议您在信用卡到期前的一个月内主动与发卡银行取得联系,向其提出更换新卡的申请。
在此过程中,银行将会对您的用卡行为以及信用状况进行全面评估,若您满足续卡的相关条件,银行将默认为您同意续卡,并着手为您制作新的信用卡,随后通过邮寄方式将卡片送至您事先指定的收件地址。
法律依据:
《商业银行信用卡业务监督管理办法》第七十条
在特殊情况下,确认信用卡欠款金额超出持卡人还款能力、且持卡人仍有还款意愿的,发卡银行可以与持卡人平等协商,达成个性化分期还款协议。个性化分期还款协议的最长期限不得超过5年。
个性化分期还款协议的内容应当至少包括:
(一)欠款余额、结构、币种;
(二)还款周期、方式、币种、日期和每期还款金额;
(三)还款期间是否计收年费、利息和其他费用;
(四)持卡人在个性化分期还款协议相关款项未全部结清前,不得向任何银行申领信用卡的承诺;
(五)双方的权利义务和违约责任;
(六)与还款有关的其他事项。
双方达成一致意见并签署分期还款协议的,发卡银行及其发卡业务服务机构应当停止对该持卡人的催收,持卡人不履行分期还款协议的情况除外。达成口头还款协议的,发卡银行必须留存录音资料。录音资料留存时间至少截至欠款结清日。
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哪些赠与合同必须履行
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着哪些赠与合同必须履行的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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合同事务
农村土地是集体的那拆迁时要办什么手续
[律师回复] 解析:
在农村集体土地的征收过程中,必须遵循一系列严谨的程序以确保合法合规性,这些手续包括办理农用地转用审批手续、征地审批手续以及制定详细的征收补偿方案等等。
关于拆迁补偿协议的签订,可以依据双方的真实意愿进行自由协商,但是必须严格遵守相关法律法规的规定,不得违背。
其次,对于应当支付给被拆迁方的补偿款项,其起算日期应为拆迁协议中所约定的日期,若未能按时支付,则需承担相应的逾期利息。
此外,在执行协议条款时,应当按照约定的内容进行,如无明确约定,则应按照实际损失情况进行计算。
在土地征收过程中,政府部门应当给予被征地农民公平、合理的补偿,以保证他们的原有生活水平不会下降,同时也能保障他们的长期生计。
具体来说,政府部门应当依法及时足额支付土地补偿费、安置补助费以及农村村民住宅、其他地上附着物和青苗等的补偿费用,并且还需为被征地农民提供必要的社会保障费用。
对于征收农用地的土地补偿费、安置补助费标准,由各省、自治区、直辖市通过制定公布区片综合地价来确定。
在制定区片综合地价时,应当全面考虑到土地原用途、土地资源条件、土地产值、土地区位、土地供求关系、人口以及经济社会发展水平等多方面因素,并且至少每三年对该价格进行一次调整或重新公布。
而对于征收农用地以外的其他土地、地上附着物和青苗等的补偿标准,则由各省、自治区、直辖市自行制定。
法律依据:
《国有土地上房屋征收与补偿条例》第二十五条第一款
规定的有关补偿协议的事项。
被征收人对补偿决定不服的,可以依法申请行政复议,也可以依法提起行政诉讼。
《国有土地上房屋征收与补偿条例》第二十六条
房屋征收部门与被征收人在征收补偿方案确定的签约期限内达不成补偿协议,或者被征收房屋所有权人不明确的,由房屋征收部门报请作出房屋征收决定的市、县级人民政府依照本条例的规定,按照征收补偿方案作出补偿决定,并在房屋征收范围内予以公告。
补偿决定应当公平,包括本条例
快速解决“征地拆迁”问题
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不续签劳动合同通知是否必须提前下发
不续签劳动合同通知不是必须提前下发的,因为我国现在的劳动合同法当中根本就没有对这个问题有强制的规定。不过大多数的公司为了避免不必要的争议,其实都是在劳动合同快到期之前就会把这个消息告知劳动者本人的,可是不续签劳动合同,一般是有赔偿金的。
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