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律师你好我刚刚工作的时候与公司是承揽关系。但是我们当时并没有签订合同我想咨询一下,承揽关系没签合同怎么证明?

帮助10人 10w+浏览 匿名 2018-03-13 山东泰安
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律师解答 共3条
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    根据《劳动合同法实施条例》第5条规定,自用工之日起1个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书 面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。第6条规定,用人单位自用工之日起超过1个月 不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照《劳动合同法》第82条的规定向劳动者每月支付二倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人 单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照《劳动合同法》第47条的规定支付经济补偿。
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    10 2018-03-13
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    你好,承揽关系没签合同怎么证明的问题,你可以保留电话录音,货物件数,单价,总金额,送货单,还有私人老板亲笔签(特别是签名)等都可以作为证据。
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    7 2018-03-13
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    劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》:  用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:
    (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
    (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
    (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
    (四)考勤记录;
    (五)其他劳动者的证言等。  其中,(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。以上是我对如果没有签合同怎么证明劳动关系的回答
    全文
    5 2020-12-01 22:35:57
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