律图审稿专业委员会3轮严审

我的产假已经结束了,但是我还想多陪陪我的孩子,咨询下产假结束如何请全天哺乳假呢?

帮助10人 10w+浏览 #劳动纠纷 匿名 2018-03-13 河南洛阳
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共3条
  • 辩护指挥顾问
    辩护指挥顾问
    26人赞同了该解答
    咨询我

    1、如果请了3个月、6个月的假期,那么这段时间的工资将会有所变化,具体为基本工资加上岗位津贴和省直补贴的8成来算,但是不会影响到升职、薪资的调整与工龄的计算。
      
    2、如果请了1年(含法定产假)的假期,在此期间工资依旧发放,而且不会影响职位升迁、工资调整,而且依旧算工龄。但是,职务(岗位)津贴和省直补贴与独生子女父母奖励费将不享受。
      
    3、如果生育了多胞胎,女职员可以向单位申请一年的休息时间。在这一年的长假中,除了产假的工资,其他时间内的工资都是按照原来工资的8成来计算。
    全文
    12 2018-03-13
  • 洛阳维权顾问
    洛阳维权顾问
    评分5.0 “值得推荐”
    咨询我
    哺乳假是指女性产假休完后,公司给予的在工作时间内的授乳时间,每日1个小时,若多胞胎则每多一名宝宝多增加1个小时。妈妈们可以把这1个小时分开使用,每次给宝宝哺乳半小时,每天给宝宝喂两次奶,也可以一次性哺乳60分钟。并且,花费在路上的时长以及授乳时间都是可以当作工作时间计算的。在上班期间,每一个职场母亲每天都享有给宝宝哺乳60分钟的权利,可一直使用到宝宝一岁为止。
      此外,在产假结束后职员可以根据实际需要,在工作许可的条件下,办理哺乳假手续,哺乳假最长6个半月。如果女职员患有疾病,会影响到孩子健康的话,只要到二级以上的医院开具证明,就可以向单位申请6个半月的哺乳假。也可根据病情酌情延长,最多至婴儿1岁。相比起每天1个小时的哺乳时间,长达6个半月的假期申请就要稍微困难点了。产假结束如何请全天哺乳假这个问题为您解答如上,仅供参考。
    全文
    12 2018-03-13
  • 劳动侵权法律顾问
    劳动侵权法律顾问
    评分5.0 “解答有耐心”
    咨询我
    产假结束,如果休产假人没有向单位请假或虽然请假但未经单位批准的,可以作为旷工处理。一般情况下,作为对职工的处理,可以按单位制订的规章制度执行。前提是,该制度必须以合法合规为前提。原则上,如果你和单位有明确约定再结合法定的产假期间,到期你没有去单位上班,长达10天,单位是可以开除你的,但是单位也应该在你产假结束后没去上班及时履行通知上岗,建议可以先与单位协商,未果,可以申请仲裁主张恢复劳动关系
    全文
    4 2020-12-01 22:15:11
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6283位律师在线平均3分钟响应99%好评
我的产假已经结束了,咨询下产假结束如何请全天哺乳假
一键咨询
  • 许昌用户4分钟前提交了咨询
    178****2634用户2分钟前提交了咨询
    南阳用户3分钟前提交了咨询
    137****5187用户3分钟前提交了咨询
    176****7264用户4分钟前提交了咨询
    137****7028用户2分钟前提交了咨询
    151****3334用户3分钟前提交了咨询
    漯河用户3分钟前提交了咨询
    145****8435用户2分钟前提交了咨询
    焦作用户3分钟前提交了咨询
    周口用户3分钟前提交了咨询
    166****4847用户3分钟前提交了咨询
    133****5744用户2分钟前提交了咨询
    商丘用户1分钟前提交了咨询
    驻马店用户3分钟前提交了咨询
  • 郑州用户1分钟前提交了咨询
    132****4707用户2分钟前提交了咨询
    155****4333用户1分钟前提交了咨询
    143****7027用户3分钟前提交了咨询
    156****1563用户1分钟前提交了咨询
    155****2525用户1分钟前提交了咨询
    130****0480用户1分钟前提交了咨询
    136****7456用户4分钟前提交了咨询
    171****1137用户4分钟前提交了咨询
    开封用户4分钟前提交了咨询
    开封用户1分钟前提交了咨询
    156****7808用户3分钟前提交了咨询
    安阳用户2分钟前提交了咨询
    商丘用户3分钟前提交了咨询
    安阳用户1分钟前提交了咨询
    165****2210用户3分钟前提交了咨询
    153****4137用户3分钟前提交了咨询
    137****5762用户4分钟前提交了咨询
    周口用户3分钟前提交了咨询
    南阳用户3分钟前提交了咨询
    165****3504用户3分钟前提交了咨询
    167****5216用户4分钟前提交了咨询
    鹤壁用户1分钟前提交了咨询
    175****4854用户4分钟前提交了咨询
    177****6655用户2分钟前提交了咨询
    平顶山用户1分钟前提交了咨询
    145****8221用户4分钟前提交了咨询
    郑州用户1分钟前提交了咨询
    郑州用户3分钟前提交了咨询
    172****7232用户4分钟前提交了咨询
    176****2607用户3分钟前提交了咨询
    135****7208用户4分钟前提交了咨询
    郑州用户2分钟前提交了咨询
    鹤壁用户3分钟前提交了咨询
    147****1082用户4分钟前提交了咨询
    信阳用户1分钟前提交了咨询
    162****4237用户3分钟前提交了咨询
    新乡用户3分钟前提交了咨询
    158****5312用户4分钟前提交了咨询
    南阳用户4分钟前提交了咨询
    许昌用户3分钟前提交了咨询
    洛阳用户2分钟前提交了咨询
    140****8521用户1分钟前提交了咨询
    137****0701用户3分钟前提交了咨询
    安阳用户2分钟前提交了咨询
    新乡用户3分钟前提交了咨询
    焦作用户2分钟前提交了咨询
    漯河用户1分钟前提交了咨询
    郑州用户1分钟前提交了咨询
    濮阳用户2分钟前提交了咨询
    171****1027用户1分钟前提交了咨询
    130****0611用户1分钟前提交了咨询
    南阳用户4分钟前提交了咨询
    洛阳用户4分钟前提交了咨询
    154****8868用户4分钟前提交了咨询
    焦作用户3分钟前提交了咨询
    开封用户1分钟前提交了咨询
    172****5580用户4分钟前提交了咨询
    156****6115用户2分钟前提交了咨询
    安阳用户2分钟前提交了咨询
    洛阳用户1分钟前提交了咨询
    175****0688用户4分钟前提交了咨询
    130****0154用户2分钟前提交了咨询
    154****3305用户2分钟前提交了咨询
    162****0600用户3分钟前提交了咨询
    安阳用户3分钟前提交了咨询
    周口用户4分钟前提交了咨询
    176****3318用户4分钟前提交了咨询
    驻马店用户3分钟前提交了咨询
    130****1708用户4分钟前提交了咨询
    鹤壁用户1分钟前提交了咨询
    濮阳用户1分钟前提交了咨询
    145****1632用户1分钟前提交了咨询
    138****2018用户4分钟前提交了咨询
    漯河用户3分钟前提交了咨询
    焦作用户3分钟前提交了咨询
    168****7482用户2分钟前提交了咨询
    南阳用户3分钟前提交了咨询
    周口用户3分钟前提交了咨询
    158****7123用户3分钟前提交了咨询
    178****3538用户4分钟前提交了咨询
    171****3016用户3分钟前提交了咨询
    濮阳用户2分钟前提交了咨询
    驻马店用户2分钟前提交了咨询
    驻马店用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
宿迁135****7814用户4分钟前已获取解答
徐州188****9193用户2分钟前已获取解答
无锡135****7428用户2分钟前已获取解答
我的产假就要到期了,可是我的孩子太小让老人带我有点不太放心,就想把哺乳假一起休了,可是我不知道我的想法对不对,就想咨询问下产假结束后可以请哺乳假么?
[律师回复] 休完产假后如抚育婴儿有困难的可以申请哺乳假,但需要单位批准,就是说产假是法定的,哺乳假要看单位意思。 
  
一、女职工产假时间规定
  
1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;
  
2、难产,增加产假15天;
  
3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天;
  
4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;
  
5、怀孕满4个月流产的,享受42天产假;
  
6、晚育产假,由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。
  授乳时间:婴儿一周岁内每天两次授乳时间,每次30分钟,也可合并使用。
  
二、《女职工劳动保护规定》第九条规定:有不满一周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间,每次三十分钟。多胞胎生育的,每多哺乳一个婴儿,每次哺乳时间增加三十分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间,可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间,算作劳动时间。
女职工符合计划生育规定分娩,产假期满后抚育婴儿有困难的,经本人申请,领导批准,可请哺乳假。
1、生育第一个子女并领取《独生子女父母光荣证》的,哺乳假6个月。
2、生育第二个子女,哺乳假3个月(按计划生育条例允许生育第二个子女的)。
3、有条件的单位,也可给独生子女的女职工哺乳假一年(包括产假),哺乳假期间工资照发,但独生子女父母奖励费不发。
3.3w浏览
哺乳假结束
10w+浏览2024-10-08
我的产假就要到期了,可是我的孩子太小让老人带我有点不太放心,就想把哺乳假一起休了,可是我不知道我的想法对不对,就想咨询问下产假结束后可以请哺乳假么?
[律师回复] 休完产假后如抚育婴儿有困难的可以申请哺乳假,但需要单位批准,就是说产假是法定的,哺乳假要看单位意思。 
  
一、女职工产假时间规定
  
1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;
  
2、难产,增加产假15天;
  
3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天;
  
4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;
  
5、怀孕满4个月流产的,享受42天产假;
  
6、晚育产假,由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。
  授乳时间:婴儿一周岁内每天两次授乳时间,每次30分钟,也可合并使用。
  
二、《女职工劳动保护规定》第九条规定:有不满一周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间,每次三十分钟。多胞胎生育的,每多哺乳一个婴儿,每次哺乳时间增加三十分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间,可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间,算作劳动时间。
女职工符合计划生育规定分娩,产假期满后抚育婴儿有困难的,经本人申请,领导批准,可请哺乳假。
1、生育第一个子女并领取《独生子女父母光荣证》的,哺乳假6个月。
2、生育第二个子女,哺乳假3个月(按计划生育条例允许生育第二个子女的)。
3、有条件的单位,也可给独生子女的女职工哺乳假一年(包括产假),哺乳假期间工资照发,但独生子女父母奖励费不发。
3.3w浏览
产假结束哺乳假
10w+浏览2024-11-15
我的产假就要到期了,可是我的孩子太小让老人带我有点不太放心,就想把哺乳假一起休了,可是我不知道我的想法对不对,就想咨询问下产假结束后可以请哺乳假么?
[律师回复] 休完产假后如抚育婴儿有困难的可以申请哺乳假,但需要单位批准,就是说产假是法定的,哺乳假要看单位意思。 
  
一、女职工产假时间规定
  
1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;
  
2、难产,增加产假15天;
  
3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天;
  
4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;
  
5、怀孕满4个月流产的,享受42天产假;
  
6、晚育产假,由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。
  授乳时间:婴儿一周岁内每天两次授乳时间,每次30分钟,也可合并使用。
  
二、《女职工劳动保护规定》第九条规定:有不满一周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间,每次三十分钟。多胞胎生育的,每多哺乳一个婴儿,每次哺乳时间增加三十分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间,可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间,算作劳动时间。
女职工符合计划生育规定分娩,产假期满后抚育婴儿有困难的,经本人申请,领导批准,可请哺乳假。
1、生育第一个子女并领取《独生子女父母光荣证》的,哺乳假6个月。
2、生育第二个子女,哺乳假3个月(按计划生育条例允许生育第二个子女的)。
3、有条件的单位,也可给独生子女的女职工哺乳假一年(包括产假),哺乳假期间工资照发,但独生子女父母奖励费不发。
3.3w浏览
哺乳假是到哺乳结束吗
10w+浏览2024-10-07
我的产假就要到期了,可是我的孩子太小让老人带我有点不太放心,就想把哺乳假一起休了,可是我不知道我的想法对不对,就想咨询问下产假结束后可以请哺乳假么?
[律师回复] 休完产假后如抚育婴儿有困难的可以申请哺乳假,但需要单位批准,就是说产假是法定的,哺乳假要看单位意思。 
  
一、女职工产假时间规定
  
1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;
  
2、难产,增加产假15天;
  
3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天;
  
4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;
  
5、怀孕满4个月流产的,享受42天产假;
  
6、晚育产假,由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。
  授乳时间:婴儿一周岁内每天两次授乳时间,每次30分钟,也可合并使用。
  
二、《女职工劳动保护规定》第九条规定:有不满一周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间,每次三十分钟。多胞胎生育的,每多哺乳一个婴儿,每次哺乳时间增加三十分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间,可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间,算作劳动时间。
女职工符合计划生育规定分娩,产假期满后抚育婴儿有困难的,经本人申请,领导批准,可请哺乳假。
1、生育第一个子女并领取《独生子女父母光荣证》的,哺乳假6个月。
2、生育第二个子女,哺乳假3个月(按计划生育条例允许生育第二个子女的)。
3、有条件的单位,也可给独生子女的女职工哺乳假一年(包括产假),哺乳假期间工资照发,但独生子女父母奖励费不发。
3.3w浏览
产假结束后哺乳假
10w+浏览2023-09-01
我的产假就要到期了,可是我的孩子太小让老人带我有点不太放心,就想把哺乳假一起休了,可是我不知道我的想法对不对,就想咨询问下产假结束后可以请哺乳假么?
[律师回复] 休完产假后如抚育婴儿有困难的可以申请哺乳假,但需要单位批准,就是说产假是法定的,哺乳假要看单位意思。 
  
一、女职工产假时间规定
  
1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;
  
2、难产,增加产假15天;
  
3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天;
  
4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;
  
5、怀孕满4个月流产的,享受42天产假;
  
6、晚育产假,由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。
  授乳时间:婴儿一周岁内每天两次授乳时间,每次30分钟,也可合并使用。
  
二、《女职工劳动保护规定》第九条规定:有不满一周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间,每次三十分钟。多胞胎生育的,每多哺乳一个婴儿,每次哺乳时间增加三十分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间,可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间,算作劳动时间。
女职工符合计划生育规定分娩,产假期满后抚育婴儿有困难的,经本人申请,领导批准,可请哺乳假。
1、生育第一个子女并领取《独生子女父母光荣证》的,哺乳假6个月。
2、生育第二个子女,哺乳假3个月(按计划生育条例允许生育第二个子女的)。
3、有条件的单位,也可给独生子女的女职工哺乳假一年(包括产假),哺乳假期间工资照发,但独生子女父母奖励费不发。
3.3w浏览
哺乳假是产假结束吗
10w+浏览2023-09-18
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应