你好!我有个同学涉及到一劳动合同纠纷问题，现在想咨询一下关于劳动合同字迹鉴定的问题，求帮助。

你好，下面就关于你提出的劳动合同字迹鉴定问题回答如下:
1、手中应当也有一份劳动合同，你把你的劳动合同拿出来，你的没的修改，公司的有修改，以你的为准。
2、如果你手中没有劳动合同原件，对方提供了修改日期的劳动合同，你可以对劳动合同的真实性不予认可。
3、如果是你申请做笔迹鉴定，那么，先由你交纳鉴定费用，你在诉讼请求中可以请求由公司承担鉴定费用。如果你胜诉，该费用由公司承担。如果真是伪造的，是可以鉴定出来的，劳动者可以根据司法鉴定结论推翻公司的相应证据，并追究公司伪造证据的相关责任。
4、法律依据《劳动合同法》
第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
法律依据：根据“最佳证据规则”，书面证据的提供者应当提供原始文字材料，如果提供副本、抄本、影印本、裁剪本、添加涂改本等非原始材料，则必须提供充足理由。