朋友公司有个员工去世了，这算是自动解除劳动关系了吗。想问问员工死亡劳动合同解除了吗？

关于员工死亡劳动合同解除 的解答如下：对单位而言，如果单位有员工的死亡证明，可以直接办理劳动关系终止手续。如果单位没有，单位可以到当地劳动局去填写一张“终止劳动用工登记表”来终止与职工的劳动合同。另外作为单位，还需要填写一份书面的“终止劳动合同通知书”用快递等方式，送达到死亡职工家属手中。注意，作为单位要保留好委托快递的相关单据，预防以后有纠纷可以做为证据。

根据相关法律，对于员工死亡劳动合同终止的具体情况如下　　第四十四条　有下列情形之一的，劳动合同终止：　　
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
2.无法领取，应属劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同。《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；
（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
3.不过可以通过养老保险领取丧葬补助费、一次性抚恤金及遗属生活困难补助费。