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请问一下各位哺乳假是否包含往返呢？
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哺乳假的规定指出，储备路程时间不计入哺乳假，仅提供一小时特殊时间照顾幼儿。母亲可选择缩短工作时长或合并两次哺乳时间于午间使用。
根据《中华人民共和国劳动法》第九条，不满一周岁的女性员工每班次应享两次哺乳机会，每次三十分钟，多胞胎则相应延长。哺乳时间及往返途中的时间均视为正常劳动时间。
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劳动纠纷云南彩礼返还的法律规定2025是什么，想了解：彩礼返还涉及哪些法律程序？
[律师回复] 云南彩礼返还在2025年主要依据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释（一）》，具体规定和法律程序如下：
法律规定
当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的，如果查明属于以下情形，人民法院应当予以支持：
- 双方未办理结婚登记手续。
- 双方办理结婚登记手续但确未共同生活，应当以双方离婚为条件。
- 婚前给付并导致给付人生活困难，应当以双方离婚为条件。
法律程序
- 协商阶段：双方或其家属就彩礼返还问题进行沟通，明确提出返还意愿和依据，确定彩礼范围、数额或价值。若协商一致，拟定书面协议，明确返还金额、方式、时间等，双方签字，可邀请见证人签字见证。
- 诉讼阶段：若协商不成，可向法院提起诉讼。起诉方需准备起诉状，写明双方信息、诉讼请求、事实和理由等，并收集能证明彩礼给付事实的证据，如转账记录、证人证言、购物凭证等，以及证明符合彩礼返还情形的证据，如未共同生活的证据、生活困难的证明等。然后向有管辖权的法院提交材料，法院受理后会安排开庭审理，双方进行举证、质证和辩论，最后法院根据事实和法律规定作出判决。
- 执行阶段：若法院判决返还彩礼，对方在履行期未履行判决，可在判决生效后向法院申请强制执行，法院会采取查询、冻结、划扣存款，查封、拍卖财产等措施确保判决执行。
法律规定
当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的，如果查明属于以下情形，人民法院应当予以支持：
- 双方未办理结婚登记手续。
- 双方办理结婚登记手续但确未共同生活，应当以双方离婚为条件。
- 婚前给付并导致给付人生活困难，应当以双方离婚为条件。
法律程序
- 协商阶段：双方或其家属就彩礼返还问题进行沟通，明确提出返还意愿和依据，确定彩礼范围、数额或价值。若协商一致，拟定书面协议，明确返还金额、方式、时间等，双方签字，可邀请见证人签字见证。
- 诉讼阶段：若协商不成，可向法院提起诉讼。起诉方需准备起诉状，写明双方信息、诉讼请求、事实和理由等，并收集能证明彩礼给付事实的证据，如转账记录、证人证言、购物凭证等，以及证明符合彩礼返还情形的证据，如未共同生活的证据、生活困难的证明等。然后向有管辖权的法院提交材料，法院受理后会安排开庭审理，双方进行举证、质证和辩论，最后法院根据事实和法律规定作出判决。
- 执行阶段：若法院判决返还彩礼，对方在履行期未履行判决，可在判决生效后向法院申请强制执行，法院会采取查询、冻结、划扣存款，查封、拍卖财产等措施确保判决执行。
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快速解决“婚姻家庭”问题
我1月份工资满勤，在2月3号时向公司老板提出离职，老板结算工资时以我假期后不准时返岗，1月只能算出勤天数工资，这是正常的吗？
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[律师回复] 你好具体什么情况需要深入了解才可以给到判断
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和男朋友在一起两年 他公司需要自己周转的时候他跟我开了口 我现金和转账里里外外借给他15万多 如今分手了 他说他暂时没钱给我 但是他也不知道什么时候能给我 我现在就想跟他扯清楚 不想再有来往
[律师回复] 你好，我建议你起诉他。
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哺乳期不返岗能辞退吗
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着哺乳期不返岗能辞退吗的问题，希望本篇文章的内容能帮助到您。
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家里有田产 大儿子二儿子各自分了一些 二儿子结婚 时因为结婚去入女方的城镇户 名下不能有田 家里便 把田转给了大儿子名下 前几年那块田因为建高铁被 征用了一部分 政府给了16万补偿 二几子媳妇便开始 闹着要钱 还在许多亲戚面前传播此事以间接逼迫大 几子拿钱 二几媳的做法有问题吗
[律师回复] 需要根据多方面因素来判断
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我和对象双方婚前都有房子，但是各自名字，都是贷款金额差不多，我的贷款年限长，利息远大于女方贷款，现在女方说减轻负担用钱还自己少的贷款房子。我不同意，女方是不是要跑路
[律师回复] 你要咨询的问题可以解答，但是需要你详细说一下情况哦
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车撞人各负一半责任该怎么赔
[律师回复] 1. 关于医疗费，就是按照实际发生的那些医疗费用来计算，像挂号费、治疗费、药品费之类的，然后，双方得各自承担一半的费用。2. 说到误工费，得根据受害人的误工时间以及收入状况去确定。要是受害人有固定收入，就按照实际减少的收入来计算；要是受害人没有固定收入，就按照他最近三年的平均收入来算；要是受害人没法举证证明自己最近三年的平均收入状况，那就可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资来计算。反正最后双方也是各自承担一半的误工费。3. 再来看护理费，要是护理人员有收入，就参照误工费的规定来计算；要是护理人员没有收入或者是雇佣了护工，就参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准来计算。并且，双方都得各自承担一半的护理费。4. 交通费，是根据受害人及其必要的陪护人员因为就医或者转院治疗实际发生的费用来计算的。双方各自承担一半的交通费。5. 住院伙食补助费，可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准来确定。双方各自承担一半的住院伙食补助费。6. 最后是财产损失，按照实际损失的金额来算，双方各自承担一半的财产损失。
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哺乳期不返岗可以辞退吗
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与哺乳期不返岗可以辞退吗相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。
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要是双方压根儿就没去办理结婚登记的手续，那男方请求返还彩礼的话，法院肯定是会支持的。不过呢，如果已经一起生活过了，还生了孩子，在计算要返还的彩礼数额的时候，就可以适当减少一些。
详细来说呢，法院会把双方一起生活的时长、彩礼的具体数额、当地一直以来的风俗习惯，还有生了孩子对生活产生的影响等这些因素都综合起来考虑。要是一起生活的时间不是很长，彩礼的数额又比较大，而且也没有用在共同生活上之类的情况，那男方返还彩礼的可能性就比较大；相反，如果这些情况没那么严重，返还的数额可能就会相应地减少一些。
要是双方压根儿就没去办理结婚登记的手续，那男方请求返还彩礼的话，法院肯定是会支持的。不过呢，如果已经一起生活过了，还生了孩子，在计算要返还的彩礼数额的时候，就可以适当减少一些。
详细来说呢，法院会把双方一起生活的时长、彩礼的具体数额、当地一直以来的风俗习惯，还有生了孩子对生活产生的影响等这些因素都综合起来考虑。要是一起生活的时间不是很长，彩礼的数额又比较大，而且也没有用在共同生活上之类的情况，那男方返还彩礼的可能性就比较大；相反，如果这些情况没那么严重，返还的数额可能就会相应地减少一些。
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你好，我问一下，女方因感情破裂，性格不合，不想过了，直接搬出去后提的离婚，搬出去半年，前后没有共同财产 ，没有小孩，女方婚前男方赠予的彩礼在银行卡里面存的12万 ，男方要求返还15万（男方说包括结婚前的花销见面礼等等），自己家里协商后，女方说给八万，男方不愿意，一口咬住要15万，不给就走官司，男女方结婚前同居两三年 ，领证一年，搬出去半年，这种情况下 ，打官司女方会不会输
[律师回复] 你好具体可电话沟通下
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