律图审稿专业委员会3轮严审

我跟我老婆两人都是在重庆工作的,现在老婆快要生了,所以我想咨询下这个哺乳假是否包含往返呢?

帮助5人 1.5k浏览 匿名 2018-03-14 山东聊城
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律师解答 共1条
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    根据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。对晚育的妇女,根据《重庆市人口与计划生育条例》的规定,还应增加产假20个工作日。
      难产产假:
      剖腹产、III度会阴破裂:98天基础上增加30天;
      吸引产、钳产、臀位产:98天基础上增加15天。
      流产产假:
      怀孕不满2个月(包含2个月)15天
      怀孕不满4个月30天;
      怀孕4个月以上(包含4个月)42天;
      怀孕满7个月以上遇死胎、死产、早产不成活75天
      上班哺乳假:
      《女职工劳动保护规定》第九条:“有不满一周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间,每次30 分钟。多胞胎生育的,每多哺乳一个婴儿,每次哺乳时间增加30 分钟。
      女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间,可合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中时间,算作劳动时间。”
      丈夫护理假:
      丈夫休护理假7天。 这就是对哺乳假是否包含往返问题的相关回答,请采纳
    全文
    8 2018-03-14
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