我在做一个工程，现在因为公司的原因就要解除合同，该怎么解除呢，我想请问怎么终止监理合同的呢.

[律师回复] 全款还是按揭？谁付得款？

[律师回复] 请说说你要咨询的具体情况。

[律师回复] 您好，具体了解洗你的情况

[律师回复] 您好，为了更好得给您解答，请说一下详细情况

[律师回复] 你要看厦门市的还是具体哪个区劳动监察大队的电话，你也可以直接打12333投诉。

[律师回复] 你好，侵犯肖像权及时去报警处理

[律师回复] 你好 案件案情简单说一下

[律师回复] 一般在执法机关知道后就会立即收押 看手续办理速度

[律师回复] 没有监控很难找到人的噢

[律师回复] 可以申请再审，如果过了再审期，可以申请检察院抗诉，办过此类案件，需要可以联系

[律师回复] 你好请问具体是什么情况

[律师回复] 判刑后是否马上收监，取决于所判处的刑罚种类和具体情况。如果被判处的是实刑，比如有期徒刑、无期徒刑等，且不存在不宜收监的情形（例如身患严重疾病需要保外就医等），通常会在判决生效后收监执行。但如果被判处缓刑，那么就不会马上收监，而是在缓刑考验期内依法实行社区矫正。

另外，如果判决的同时宣告了假释，在符合假释条件的情况下，也不会马上收监。

[律师回复] 您好 请问您的问题得到解决了嘛

[律师回复] 哺乳期过了还没有收监可能是由于多种原因造成的

[律师回复] 公司注销，劳动关系终止，按照员工在公司的工作年限主张经济补偿金。

[律师回复] 你好，有户口本么？建议拿着去报道

[律师回复] 是否赔偿违约金要看提前终止合同的原因等情况

[律师回复] 您好，您说一下具体情况

[律师回复] 监狱服刑期间掉了三个手指的具体原因是什么？

[律师回复] 法律分析：
（1）在特定法定情形（如计算经济补偿金）下判断十二个月平均工资是否含年终奖，需看具体性质。若年终奖属于工资性质，是正常劳动所得一部分，例如用人单位明确规定发放条件且劳动者满足，就应计入十二个月平均工资。

（2）若年终奖并非基于正常劳动付出，而是具有额外奖励、福利性质，像企业基于经营效益自主决定发放且无明确规则的奖励，通常不计入十二个月平均工资。

（3）最终是否计入，要综合单位关于年终奖的规定以及实际发放情况等来确定。

提醒：
涉及十二个月平均工资计算且关乎年终奖时，要仔细分析年终奖性质，必要时可咨询专业人士以确定具体计算方式。