律图审稿专业委员会3轮严审

由于朋友现在快要生孩子了,她打算请产假,但是不知道可以请多少天,想了解山西哺乳假2018年最多可以请多少天?

帮助10人 10w+浏览 匿名 2018-03-14 陕西铜川
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共3条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我

    1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;
    2、难产,增加产假15天;
    3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天;
    4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;
    5、怀孕满4个月流产的,享受42天产假;
    6、晚育产假,由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。
    全文
    6 2018-03-14
  • 律图法律服务团
    律图法律服务团
    咨询我
    根据山西哺乳假2018规定女职工单胎顺产者,给予产假98天,其中产前休息15天,产后休息83天。难产者,增加产假15天;多胞胎生育者,每多生育一个婴儿,增加产假15天。
    全文
    12 2018-03-14
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我

    1、产假假期:
    (1)正常分娩者,给予产假90天。其中产前要求安排适当天数休息的,休息天数计算在90天产假之内。
    (2)提前分娩或超期分娩的均按90天计算。难产或双生以上的,增加产假15天。
    (3)妊娠三个月内自然(人工)流产的,给予产假20--30天;三个月以上七个月以下自然流产或人工引产的,给予产假50天。七个月以上早产的按正常产假处理。
    2、哺乳假假期及待遇女职工符合计划生育规定分娩,产假期满后抚育婴儿有困难的,经本人申请,领导批准,可请哺乳假。(1)生育
    第一个子女并领取《独生子山西哺乳假女父母光荣证》的,哺乳假6个月,独生子女父母奖励费照发(发至子女满14周岁)。(2)生育
    第二个子女,哺乳假3个月(按计划生育条例允许生育
    第二个子女的)。(3)有条件的单位,也可给独生子女的女职工哺乳假一年(包括产假),哺乳假期间工资照发,但独生子女父母奖励费不发。
    全文
    8 2020-12-01 23:14:39
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3076位律师在线平均3分钟响应99%好评
山西哺乳假2018最多可以休息多少天
一键咨询
  • 162****3176用户1分钟前提交了咨询
    131****3337用户3分钟前提交了咨询
    135****7543用户2分钟前提交了咨询
    152****2881用户1分钟前提交了咨询
    渭南用户4分钟前提交了咨询
    157****7428用户2分钟前提交了咨询
    汉中用户3分钟前提交了咨询
    172****0874用户3分钟前提交了咨询
    130****5286用户3分钟前提交了咨询
    134****3003用户4分钟前提交了咨询
    155****4807用户3分钟前提交了咨询
    西安用户2分钟前提交了咨询
    咸阳用户3分钟前提交了咨询
    175****8626用户1分钟前提交了咨询
    136****4720用户2分钟前提交了咨询
  • 173****7425用户4分钟前提交了咨询
    榆林用户3分钟前提交了咨询
    172****5300用户3分钟前提交了咨询
    西安用户4分钟前提交了咨询
    170****8342用户3分钟前提交了咨询
    咸阳用户4分钟前提交了咨询
    榆林用户2分钟前提交了咨询
    153****8421用户1分钟前提交了咨询
    132****5783用户1分钟前提交了咨询
    133****2404用户1分钟前提交了咨询
    安康用户3分钟前提交了咨询
    165****2844用户4分钟前提交了咨询
    152****3555用户1分钟前提交了咨询
    143****3165用户2分钟前提交了咨询
    162****6040用户4分钟前提交了咨询
    商洛用户1分钟前提交了咨询
    165****3461用户2分钟前提交了咨询
    151****7545用户4分钟前提交了咨询
    151****3063用户2分钟前提交了咨询
    西安用户4分钟前提交了咨询
    167****6832用户4分钟前提交了咨询
    咸阳用户3分钟前提交了咨询
    商洛用户4分钟前提交了咨询
    商洛用户2分钟前提交了咨询
    135****5755用户2分钟前提交了咨询
    汉中用户2分钟前提交了咨询
    165****4185用户4分钟前提交了咨询
    商洛用户4分钟前提交了咨询
    商洛用户3分钟前提交了咨询
    咸阳用户3分钟前提交了咨询
    咸阳用户3分钟前提交了咨询
    163****5762用户4分钟前提交了咨询
    商洛用户4分钟前提交了咨询
    宝鸡用户2分钟前提交了咨询
    143****4787用户1分钟前提交了咨询
    榆林用户3分钟前提交了咨询
    151****6617用户4分钟前提交了咨询
    143****3730用户3分钟前提交了咨询
    144****8134用户4分钟前提交了咨询
    143****7462用户4分钟前提交了咨询
    143****6064用户3分钟前提交了咨询
    渭南用户1分钟前提交了咨询
    榆林用户3分钟前提交了咨询
    136****5621用户2分钟前提交了咨询
    汉中用户2分钟前提交了咨询
    商洛用户3分钟前提交了咨询
    154****4607用户2分钟前提交了咨询
    168****7753用户4分钟前提交了咨询
    132****6255用户3分钟前提交了咨询
    145****6803用户4分钟前提交了咨询
    135****1821用户3分钟前提交了咨询
    商洛用户3分钟前提交了咨询
    咸阳用户1分钟前提交了咨询
    163****7103用户4分钟前提交了咨询
    宝鸡用户4分钟前提交了咨询
    134****1024用户3分钟前提交了咨询
    汉中用户3分钟前提交了咨询
    142****4354用户2分钟前提交了咨询
    汉中用户1分钟前提交了咨询
    渭南用户4分钟前提交了咨询
    延安用户1分钟前提交了咨询
    延安用户4分钟前提交了咨询
    延安用户2分钟前提交了咨询
    131****3534用户4分钟前提交了咨询
    134****6370用户1分钟前提交了咨询
    商洛用户1分钟前提交了咨询
    咸阳用户1分钟前提交了咨询
    175****0403用户1分钟前提交了咨询
    160****7067用户1分钟前提交了咨询
    咸阳用户1分钟前提交了咨询
    176****6241用户2分钟前提交了咨询
    安康用户3分钟前提交了咨询
    榆林用户3分钟前提交了咨询
    宝鸡用户2分钟前提交了咨询
    146****7380用户4分钟前提交了咨询
    宝鸡用户4分钟前提交了咨询
    延安用户1分钟前提交了咨询
    延安用户1分钟前提交了咨询
    咸阳用户4分钟前提交了咨询
    西安用户4分钟前提交了咨询
    156****2866用户1分钟前提交了咨询
    宝鸡用户4分钟前提交了咨询
    汉中用户2分钟前提交了咨询
    咸阳用户2分钟前提交了咨询
    榆林用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
泰州181****5260用户1分钟前已获取解答
无锡181****9531用户3分钟前已获取解答
徐州181****6811用户2分钟前已获取解答
女职工休哺乳假辞退补多少
在女职工哺乳假期间被违法辞退的补偿金也是按照实际工作年限计算的,在此之前,自己的实际工作年限有几年就能领到几个月的工资。不过,哺乳假也是得正常工作的,员工不能因为哺乳孩子就肆无忌惮的违反劳动纪律,这样被辞退的就没有补偿。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
哺乳假能一次性休吗
哺乳假目前不可以一次性休。在协商的情况下,必须双方达成一致性的意见,才能够集中休假。用人单位如果集中休假则是违法的。对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
哺乳假当天未休是否可以补休
哺乳假是不可以进行补休的,哺乳假只能是在哺乳期间享受每天两次0.5小时的哺乳时间。该时间可以进行合并,并且提前一小时下班或者是上班晚一小时。但是只针对于女性在哺乳期之中的相关福利,如果在哺乳期之中没有收,那么就不能进行补休。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
休哺乳假从哪天开始算2023?
结合《女职工劳动保护规定》第九条的规定来看,女职工是对不满1周岁的婴儿进行哺乳。因此,关于哺乳假的起算,一般是是从孩子出生的那天起算的,到孩子周岁为止。不过,如果各地或者所在单位有其他规定,在不违反相关法律、法规的前提下,可能哺乳假的起算时间不太一样。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
7090 位律师在线,高效解决问题
休哺乳假从什么时候计算
结合《女职工劳动保护规定》第九条的规定来看,女职工是对不满1周岁的婴儿进行哺乳。因此,关于哺乳假的起算,一般是是从孩子出生的那天起算的,到孩子周岁为止。不过,如果各地或者所在单位有其他规定,在不违反相关法律、法规的前提下,可能哺乳假的起算时间不太一样。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应