我有一个朋友最近生了一个二胎，但是他并不知道生了二胎会不会解除劳动合同。也不知道请多长时间的假才会解除劳动合同。请问二胎请假多长时间解除劳动合同。

根据《劳动合同法》的规定，公司因员工超生而解除劳动合同唯一能套用的是第三十九条：严重违反用人单位的规章制度，但本人认为就算按此条解除劳动合同也应当满足：
1、公司规章制度明确规定员工超生乃严重违反规章制度的行为，公司可以单方面解除劳动合同，该规章制度应经职工代表大会讨论等途径依法制定且向员工公示；
2、公司掌握员工超生的证据，一般的做法是，要求疑似超生员工在一定时间内提供《计划生育服务证》，如其不能提供且无正当理由，则可推定其属超生。二胎请假多长时间解除劳动合同还是要看合同。