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我过几天准备和现在这这所公司解除劳动合同,想来咨询一下,劳动合同的解除分为哪几种情况呢?

帮助10人 824浏览 匿名 2018-03-15 河南焦作
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律师解答 共2条
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    《劳动法》第二十六条规定“有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人:
    ㈠劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
    ㈡劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
    ㈢劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的”。
    全文
    11 2018-03-15
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    劳动合同的解除分为哪几种情况,以下回答可以帮助你。《劳动法》第二十四条规定“经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除”;劳动者和用人单位双方不仅仅就解除劳动合同本身达成一致,还应当对一方或者双方提出的解除劳动合同的条件协商一致,比如说,用人单位对劳动者提出的保守商业秘密和补偿一定的培训费用,劳动者对用人单位提出的解除劳动合同经济补偿金条件,只有双方对这些附加条件也达成一致的前提下,才是劳动合同的合意解除。当然,如果双方对解除劳动合同均未提出任何条件,也就不存在就条件达成一致的问题。
    全文
    9 2018-03-15
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