国企单位叫员工待岗没有书面文书，待岗工资也没付，在待岗其间又把员工档案丢失退不了原单位了一直持续到员工退休年龄这个叫单位赔偿多少钱呢

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规规定，对于经济补偿问题，应按照劳动者在本单位的服务年限进行计算，每满一年则需向该劳动者支付一个月的工资标准。
此外，若劳动者的服务时间在六个月至一年之间时，则需视为一年计算；
而如果服务时间不足六个月，那么将仅向劳动者支付半个月工资作为经济补偿。
至于在计算经济补偿金额时，如果劳动者每月的工资超出了用人单位所在地直辖市或设区的市级人民政府所公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍，那么向其支付经济补偿的标准将按照职工月平均工资三倍的数额进行计算，但同时需要注意的是，向其支付经济补偿的年限最高不得超过十二年。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第二十六条
有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。

[律师回复] 解析：
若需前往社保机构及相关银行以补充欠缴款项，以免造成滞纳金不断累积。
待恢复至正常费率缴纳工作之后，便可进行社保参保人员的减少操作。
在员工正式离职后，应于下个月内迅速完成社保参保人员的减少操作，同时为该离职者办理社保报停手续，并向其发放解除劳动合同证明书作为凭证。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：
(一)依照企业破产法规定进行重整的；
(二)生产经营发生严重困难的；
(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；
(四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

[律师回复] 解析：
关于上述行为的详细法律裁量基准如下：
对于公司、企业或其他类似实体中的职员，倘若他们借助自身职务方面所获得的优势，将所在组织的资产不合法地据为己有，且涉案金额达到一定程度，那么将会面临五年以下有期徒刑或拘役的处罚；
若涉案金额巨大，则可能被判处五年以上有期徒刑，同时还需承担没收个人财产的附加责任。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
关于虐待儿童罪之构成要素分析如下：
首先，从主观要件来看，此种犯罪行为只能由行为人以直接的故意心态实施，这是其独特之处；
其次，从主体层面来说，该罪行的加害者须属于特定人群——即与被害人共同居住于同一家庭中的成员；
再者，客观要件的考察重点在于犯罪行为是否经常性地发生在家庭环境之中；
最后，犯罪客体主要指向了家庭内儿童所享有的法定权益遭受侵害的情形。
法律依据：
《刑法》第二百六十条
虐待家庭成员，情节恶劣的，处二年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致使被害人重伤、死亡的，处二年以上七年以下有期徒刑。第一款罪，告诉的才处理，但被害人没有能力告诉，或者因受到强制、威吓无法告诉的除外。

[律师回复] 解析：
通常情况下，若当事人申请获得保释许可，公安机关会在收到申请之日起的第三个工作日之内给予答复，告知申请人是否同意其保释请求以及具体原因。
此外，若办案机构经详细审查并确认无法通过其申请，也需及时通知相关嫌疑人或被告，并向他们解释拒绝的理由。
倘若办案机关未能在规定时间内作出回应，律师有权与办案机关进行沟通，敦促其依法履行职责，尽快给出明确回复。
对于符合保释条件的案件，申请人需先提交书面申请，随后由公安机关进行严格审核，最终经过批准后，将在24小时内执行保释措施。
只要办案机关同意，警方便会按照程序办理相关手续，确保被保释人员能够顺利离开看守所。
法律依据：
《刑事诉讼法》第九十七条
犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属或者辩护人有权申请变更强制措施。
人民法院、人民检察院和公安机关收到申请后，应当在三日以内作出决定；
不同意变更强制措施的，应当告知申请人，并说明不同意的理由。

[律师回复] 解析：
对于诈骗四万元的行为，即便有得到被害人谅解的书面材料，犯罪嫌疑人仍然可能面临刑事判决的法律后果。
谅解书通常是在启动公诉机制并进行法庭质证阶段完成签署的，它在我国现行的刑法体系中具有酌情减轻或从轻的法律效果。
谅解书的象征意义在于，当事人或受害人基于感情因素选择了对加害方予以宽恕，并且明确表达了不再追究其责任的意愿，这无疑为司法机关在量刑时提供了一定程度的减免处罚的参考依据。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
涉及到帮助信息犯罪的定罪及量刑标准，具体内容如下：
（1）根据罪犯所犯罪行的严重程度，可能判处三年以下有期徒刑或拘役，同时并处或单独罚款；
（2）若涉及企业单位犯罪，将对该单位实行罚金处罚，且针对其直接负责的主管人员与其他主要责任人，则按照第一款中的规定进行处罚；
（3）如果行为人明确知晓他人正在利用信息网络实施犯罪活动，却仍为其提供互联网接入服务，情节严重者，将被判处三年以下有期徒刑或拘役，同时并处或单独罚款。
法律依据：
《刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
【择一重处】有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在公务员制度中，允许进行申诉的具体情况如下所述：
其一，当涉及到对公务员本身的辞退或取消录用行为时；
其二，当公务员因降职而引发争议之时；
其三，若定期绩效考核结果被评定为不称职的情况出现时；
其四，倘若公务员的免职申请未能得到批准时；
其五，当公务员提出辞职或提前退休请求却遭到拒绝时；
最后，当公务员对不依照规定来确定或扣减工资、福利、保险待遇的处理措施表示不满时。
法律依据：
《中华人民共和国公务员法》第九十五条
公务员对涉及本人的下列人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起三十日内向原处理机关申请复核；对复核结果不服的，可以自接到复核决定之日起十五日内，按照规定向同级公务员主管部门或者作出该人事处理的机关的上一级机关提出申诉；也可以不经复核，自知道该人事处理之日起三十日内直接提出申诉：
（一）处分；
（二）辞退或者取消录用；
（三）降职；
（四）定期考核定为不称职；
（五）免职；
（六）申请辞职、提前退休未予批准；
（七）不按照规定确定或者扣减工资、福利、保险待遇。

[律师回复] 解析：
根据相关法律规定，我们并非强制要求谅解书的存在，而更注重于社区矫正机构对于犯罪分子假释之后对其所在社区所产生影响的深入调查和科学评估，从而确保犯罪分子在假释期间能够顺利交接工作，避免出现脱管或者漏管的情况，进而保障社区矫正工作的顺利进行。
法律依据：
《刑法》第二百三十六条【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的;
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的;
(四)二人以上轮奸的;
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的;
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。

[律师回复] 解析：
依据具体的盗窃案件情况，相关法律规定，盗窃罪的审判期限通常在二个月至六个月之间。
根据我国《刑事诉讼法》的明确规定，人民法院在受理此类公诉案件之后，应在2个月内做出终审判决，如果案件情况较为复杂，最晚也不能超过3个月。
对于可能被判处死刑或涉及附带民事诉讼的重大案件，经过上级人民法院的批准，可以适当延长3个月的审判期限。
关于盗窃罪的定罪量刑标准，根据《中华人民共和国刑法》的规定，盗窃公私财物价值达到1000元至3000元以上、3万元至10万元以上以及30万元至50万元以上的，应当分别被认定为刑法中的“数额较大”、“数额巨大”和“数额特别巨大”。
根据该法规，盗窃金额较小的，将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时还需承担罚金的处罚；
而盗窃金额巨大或存在其他严重情节的，则将面临三年以上十年以下有期徒刑，同样需要承担罚金的处罚；
至于盗窃金额特别巨大或存在其他特别严重情节的，将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑，同时还需承担罚金或没收财产的处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的；处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
当员工遭受工伤并未得到雇主提供的相应赔偿时，他们可采取以下几种方式来寻求法律保护：
（1）员工与用人单位有能力在双方自愿的前提下进行协商解决，若协商达成一致意见，双方可签订一份相互认可的协议或合同，其中应详细规定赔偿内容；
（2）若员工与用人单位未能就赔偿事宜达成共识，员工有权向劳动监督保障部门提出申诉，请求其介入处理此事；
（3）员工还可以向劳动仲裁机构提交申请，要求启动劳动仲裁程序，以维护自身合法权益；
（4）如果员工对劳动仲裁机构作出的裁决结果不满意，他们还有权向当地人民法院提起诉讼，以争取公正的判决。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
《劳动保障监察条例》第九条
任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。
劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。
劳动保障行政部门应当为举报人保密;对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。

[律师回复] 解析：
提起诉讼以指控他人实施敲诈勒索行为所需撰写的法律文书的书写方法具体如下：
首先需要详细陈述被告人的基本信息。
其中需包括被告人的姓名，性别，年龄，出生日期与地点，身份证号，民族背景，文化素养，以及职业或者所在工作单位及其官职等内容，同时也要告知其居住地址。
此外，还应明确被告人生前所受到的刑事处罚经历，包括被拘留，逮捕的时间与日期，以及目前在押的位置等相关信息。
其次，要提供辩护律师的基本介绍，包括姓名，所属律所或机构以及通信地址。
最后，需要陈述案件的主题和案件来源，即被告人是否存在敲诈勒索公私财产的行为，如果数额较大或者是多次进行此类行为，那么将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并且可能会被处以罚金；
若数额巨大或者存在其他严重情节，则将面临三年以上十年以下有期徒刑，同样也可能会被处以罚金；
而对于数额特别巨大或者存在其他特别严重情节的情况，则将面临十年以上有期徒刑，并可能会被处以罚金。
法律依据：
《刑法》第二百七十四条
【敲诈勒索罪】敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
对于非国家公务人员而言，其涉及的受贿行为在量刑方面需要参照法定标准予以裁决。
根据我国相关法律法规，此种犯罪形式划分为不同等级，并且依据涉案金额的大小或其它严重情节的存在，将受到相应的刑事惩罚和经济罚款。
具体来说，若涉案金额达到较大规模，则需处以三年以下的有期徒刑或者拘役，同时还要附加经济罚金的处罚。
如果涉案金额上升至巨大程度或者涉及到其它严重情节，那么涉案者将会被判处三年以上十年以下的有期徒刑，并接受经济罚金的惩罚。
而当涉案金额过于庞大或者涉及到其它极其严重情节之时，对于此类非国家公务人员的刑事处分不仅包括前述有期徒刑和罚金，更可能面临高达十年以上甚至是无期徒刑的严厉制裁，而且同样需要承担经济罚金的责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百六十三条第一款
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
根据我国现行相关法律法规的明文规定，针对现场所发现的各种违规违法行为，均可依法当场进行行政处罚。
若需按照常规程序进行处置的，则应在违法行为者接收到处理通知之际起的24个小时之内或3天以内做出相应的处罚裁决。
如果违法行为的事实情况清晰明确，且需要依照常规程序进行罚款处罚的，则应当自违法行为者接收到处理通知之际起的24个小时之内做出处罚裁决；
如需采取暂扣机动车驾驶证措施的，则应当自违法行为者接收到处理通知之日起的3天之内做出处罚裁决；
而对于需要吊销机动车驾驶证的，则应当自违法行为者接收到处理通知或者听证程序结束之日起的7天之内做出处罚裁决。
此外，对于涉及交通肇事罪行的，应当在人民法院作出判决之后，立即做出处罚裁决。
当交通警察运用简易程序处理道路交通事故时，应当在固定现场证据之后，责令当事人撤离现场，恢复正常的交通秩序。
若当事人拒绝撤离现场的，交通警察有权实施强制撤离。
若当事人因无法及时移动车辆而影响到交通通行及交通安全的，交通警察有责任将车辆转移至不妨碍交通的地方。
法律依据：
《道路交通事故处理程序规定》第二十四条
交通警察适用简易程序处理道路交通事故时，应当在固定现场证据后，责令当事人撤离现场，恢复交通。
拒不撤离现场的，予以强制撤离。
当事人无法及时移动车辆影响通行和交通安全的，交通警察应当将车辆移至不妨碍交通的地点。
具有本规定第十三条第一款第一项、第二项情形之一的，按照《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第一百零四条规定处理。
撤离现场后，交通警察应当根据现场固定的证据和当事人、证人陈述等，认定并记录道路交通事故发生的时间、地点、天气、当事人姓名、驾驶证号或者身份证号、联系方式、机动车种类和号牌号码、保险公司、保险凭证号、道路交通事故形态、碰撞部位等，并根据本规定第六十条
确定当事人的责任，当场制作道路交通事故认定书。
不具备当场制作条件的，交通警察应当在三日内制作道路交通事故认定书。
道路交通事故认定书应当由当事人签名，并现场送达当事人。
当事人拒绝签名或者接收的，交通警察应当在道路交通事故认定书上注明情况。

[律师回复] 解析：
若员工为直接责任人，且其行为情况较为严重时，将面临三年以下有期徒刑或拘役以及罚金刑罚。
另外，针对单位型犯罪，需对其实施罚款，并且对其负有直接管控职责的主管及其他直接责任人，亦按照相关法律规定进行惩治。
法律依据：
《刑法》第二百八十七条之二
明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规，公职人员私自为他人牵线搭桥、撮合业务，系属违法行为。
另外，如若公职人员从事或参与任何形式的营利性活动，或者在企业或其他营利性组织中担任兼职职务，将面临相应的纪律处分。
具体而言，情节轻微者，将被处以警告或记过处分；
情节较为严重者，将被处以降级或撤职处分；
而对于情节特别严重者，则将被处以开除处分。
法律依据：
《行政机关公务员处分条例》第二十七条
从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务的，给予记过或者记大过处分。情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。

[律师回复] 解析：
关于非国家工作人员收受贿赂罪的法律认定标准主要包括以下几个方面：
首先，该犯罪罪状的主体必须为公司、企业等相关单位中的在职工作人员，其次，在主观心态上必须具有明确的犯罪故意，最后，犯罪的实施者在客观行为上必须是为了谋求他人的利益，通过索取或者非法手段获取他人财物，并且这种行为必须依赖于其所担任的职务所赋予的权力和便利条件。
此外，该罪行的实施还会对相关单位的正常管理秩序以及市场的公平竞争环境造成严重破坏。
根据涉案金额的不同，非国家工作人员收受贿赂罪的量刑范围从拘役到五年以上的有期徒刑不等。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百六十三条
公司、企业的工作人员利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
公司、企业的工作人员在经济往来中，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，依照前款的规定处罚。国有公司、企业中从事公务的人员和国有公司、企业委派到非国有公司、企业从事公务的人员有前两款行为的，依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
根据相关法律规定，犯有受贿罪的人最高可能被判处终身监禁乃至死刑。
其中，个人受贿金额高达十万元人民币及以上者，将被处于十年以上有期徒刑或无期徒刑，同时还可能被剥夺财产；
若情节特别恶劣者，则可能被判处死刑，并且其所有财产也会被依法没收。
法律依据：
《刑法》第三百八十六条
对犯受贿罪的，根据受贿所得数额及情节，依照本法第三百八十三条的规定处罚。索贿的从重处罚。

[律师回复] 解析：
1、无法单纯以得到受害者的谅解为前提而决定不起诉。
获得受害人的谅解固然是重要的因素之一，但并不能成为判断是否应当起诉的唯一标准。
不起诉的决策还需审视犯罪嫌疑人所涉嫌的罪名以及犯罪事实的严重程度，可能面临的刑罚处罚，是否存在前科记录，以及其对犯罪行为的认罪态度等多方面因素。
2、谅解书仅被视为量刑情节之一，法院在量刑时需要全面权衡各方面因素后加以判定。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百八十八条
下列公诉案件，犯罪嫌疑人、被告人真诚悔罪，通过向被害人赔偿损失、赔礼道歉等方式获得被害人谅解，被害人自愿和解的，双方当事人可以和解：
（一）因民间纠纷引起，涉嫌刑法分则第四章、第五章规定的犯罪案件，可能判处三年有期徒刑以下刑罚的；
（二）除渎职犯罪以外的可能判处七年有期徒刑以下刑罚的过失犯罪案件。
犯罪嫌疑人、被告人在五年以内曾经故意犯罪的，不适用本章规定的程序。

[律师回复] 解析：
在刑事诉讼体系中，总览整个程序中的公诉阶段，谅解书的撰写、提交以及最终的法庭质证环节通常在这个过程中得以实现。
值得注意的是，谅解书在刑法领域具有重要的法律效力，起到酌情减轻或从轻刑罚的作用。
然而，取得受害人的谅解书并不意味着不存在肇事逃逸行为的情况下就可以获得缓刑判决。
在法院审判公诉案件时，应在收到案件之日起两个月内作出判决，最迟不得超过三个月。
若案件适用简易程序，则法院应在收到案件之日起二十日内审结；
对于可能判处有期徒刑超过三年的案件，可延长至四十五天。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的；处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。