我在这家公司通过了面试，现在还在试用期，试用期定的有点长，三个月，我很好奇试用期包含在劳动合同期限内吗？

[律师回复] 解析：
加班费是否已包含于底薪之中：
事实上，加班费乃指因工作时间超出标准而获得的额外薪酬，因此通常并不涵盖于最低工资范畴之内。
然而，在实际操作过程中，各用人单位在确定员工最低工资时，需依据相关法律法规进行综合考虑，其中也包括对加班加点等因素的考量，以最终计算得出劳动者的实际劳动报酬。
法律依据：
《劳动法》第四十一条
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。
因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。

[律师回复] 解析：
本合同共包含如下几项关键条款：
第一，明确了合同双方的身份以及联系方式等基础信息；
第二，详细陈述了合同约定之标的物及其数量、质量指标要求及对应价格或报酬等具体事项；
第三，明确规定了验收标准与流程；
第四，对合同履行的时间、地点以及方式进行了详尽的规划；
最后，针对可能出现的争议问题，提供了解决方案。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第四百七十条
合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：
（一）当事人的姓名或者名称和住所；
（二）标的；
（三）数量；
（四）质量；
（五）价款或者报酬；
（六）履行期限、地点和方式；
（七）违约责任；
（八）解决争议的方法。
当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。

[律师回复] 解析：
根据民事诉讼法的相关规定，立案之后的三至六个月份内调解视为有效，这样的前提条件是双方都愿意合作且达成一致意见。
假如有一方持反对态度或不合作的情况出现，那么调解将立即终止。
进一步而言，法院调解的时间限制，即是指在人民法院对于民事案件进行调解过程中所必须遵循的时间和期间的规定。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十二条
人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。

[律师回复] 解析：
我国现行的程序法主要涵盖了民事诉讼法、刑事诉讼法、行政诉讼法以及仲裁法等多个领域，此外还包括行政复议法、劳动争议调解仲裁法及农村土地承包经营纠纷调解仲裁法等特定范畴的法律法规。
这些法律法规的核心内容在于通过规范相关程序行为，确保公民与法人的权利和职权能够得到切实维护，同时促使他们对其应尽的义务和责任保持高度重视并积极履行。
程序法则是针对这一目的所制定的一套法律制度，它通过规定程序规则和方法，确保实体法的正确实施。
具体而言，审判活动即是实体法与程序法的有机结合和综合运用的过程。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第三条
人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼，适用本法的规定。

[律师回复] 解析：
在雇佣行为中，企业须严格遵守相关法律法规，禁止招收未满法定成年年龄的员工参与以下各类工作，包括但不限于采矿行业中的井下作业、对人体健康存在潜在危害的有毒和有害环境中的工作、国务院所规定的第四级体力劳动负荷等级的劳动，亦包括其他被明令禁止的工作，例如：
在森林中进行伐木、木材归垛以及木材流放等作业；
以及在坠落高度超过五米（含五米）的高空进行可能导致人员坠落的作业。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三条
订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

[律师回复] 解析：
1.在构建和调整斟酌各种婚姻关系以及家庭事务时，道德与法律的双重作用必定是不可或缺的因素。
唯有通过法制来约束人们的行为举止并配合伦理道德的教导，我们才能打造出幸福美满、平安和谐的千千万万个婚姻家庭，从而推动整个社会向着更为文明进步的方向发展。
道德作为基础，为婚姻家庭提供了坚实的基石；
而法律则是保障，确保了婚姻家庭的稳定和有序。
2.家庭美德在维护和谐美满的婚姻家庭关系方面发挥着至关重要且独具特色的作用。
家庭美德是每一位公民在日常家庭生活中所应遵守的行为规范，它涉及到夫妻、长幼、邻里等各个层面的人际关系处理。
家庭美德的核心内容包括：
尊敬长辈、关爱幼小、男女平等、夫妻和睦相处、勤俭节约、邻里之间相互支持和团结互助。
婚姻家庭关系的维系不仅仅依赖于道德的力量，同样离不开法律的调节和规范。
3.相关法律法规明确规定：
婚姻自由原则；
一夫一妻制；
男女平等权利；
保护妇女、老年人及未成年人的合法权益；
推行计划生育政策；
夫妻双方要忠诚相待、相互尊重，家庭成员之间要敬老爱幼、互帮互助。
4.道德和法律是社会生活中的两大重要调控手段，它们从各自的角度出发，共同守护着婚姻家庭这一人类生命的避风港。
树立良好的家庭美德观念，严格遵守相关法律法规，是生活对我们每个人提出的客观要求。
大学生们在离开父母的呵护后，开始了独立自主的生活，也对未来充满了期待。
他们应该在成长的道路上深入理解和体验对于婚姻和家庭所应承担的责任和义务。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零四十一条
婚姻家庭受国家保护。
实行婚姻自由、一夫一妻、男女平等的婚姻制度。
保护妇女、未成年人、老年人、残疾人的合法权益。
第一千零四十二条
禁止包办、买卖婚姻和其他干涉婚姻自由的行为。
禁止借婚姻索取财物。
禁止重婚。
禁止有配偶者与他人同居。
禁止家庭暴力。
禁止家庭成员间的虐待和遗弃。
第一千零四十三条
家庭应当树立优良家风，弘扬家庭美德，重视家庭文明建设。
夫妻应当互相忠实，互相尊重，互相关爱；
家庭成员应当敬老爱幼，互相帮助，维护平等、和睦、文明的婚姻家庭关系。

[律师回复] 解析：
在遭遇试用期辞职却遭公司阻碍的情况时，作为当事人的员工，首先需要尝试与所在企业进行积极协商。
若未能达成双方满意的解决方案，该员工可考虑将此问题提交至劳动行政部门，并请求其督促并纠正该公司的违规行为。
若由于公司的不当行为导致了该员工承受经济或精神上的损失，那么该名员工有权利提出相应的索赔诉求。
另外，根据相关法律法规，用人单位如未能按照规定向劳动者提供解除或终止劳动合同的书面证明，劳动行政部门有权对其进行强制性整改，同时，对于由此给劳动者带来的任何损害，用人单位都应承担相应的赔偿责任。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十九条
用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；
给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

[律师回复] 解析：
策略一，选择未实行限购措施的城市购房，首先需解决自身户口迁移的事宜，待户口成功迁至成都后，方能再度购买限购区域的房产。
策略二，在成都购置有40或50年居住期限的公寓物业，由于根据国家相关规定，此类房屋并不包含于限购政策之内。
策略三，与具有成都本地户籍的人士缔结婚姻关系，从而获得购房资格。
策略四，通过人才引进计划或投靠亲属朋友的途径，将个人户口顺利迁入成都，待户口安置妥当后，便可在该地购买一套住房。
法律依据：
《成都市房屋租赁管理办法》第六条
(管理权限)锦江、青羊、金牛、武侯、成华区(含高新区，以下统称五城区)范围内，市属以上(含市属)单位的非住宅房屋租赁，由市房产管理部门委托市房地产经营管理处负责租赁登记备案。区属以下(含区属)单位和个人的非住宅房屋租赁以及住宅房屋的租赁，由市房产管理部门委托房屋所在地的区房产管理部门负责登记备案。
五城区以外的其他区(市)县的房屋租赁管理及登记备案，由房屋所在地的房产管理部门负责。

[律师回复] 解析：
无固定期限劳动合同的签署须经雇佣双方友好协商一致进行；
另外，在特定情况下，若劳动者主动提出或自愿接受续签或重新签订劳动合同的要求，除了劳动者明确表示希望签订固定期限的劳动合意外，均应被视为签署了无固定期限的劳动合同。
值得注意的是，以下三种情形下必须签订无固定期限的劳动合同：
首先，当劳动者在同一家公司的连续工作时间超过十年；
其次，在雇主实行产业体制改革之际，如劳动者已经连续工作超过十年但未达到可享受退休福利的年龄；
最后，如果劳动者已经连续两次签订了固定期限的劳动合同。
法律依据：
《劳动合同法》第十四条
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。
有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

[律师回复] 解析：
预售合同乃标准的合规性文本，其法律术语为：
买家与卖家之间就购买者预先支付价款全额或部分款项达成协议，并约定由卖方在未来特定时期内交付指定商品的一种买卖合同形式。
法律依据：
《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第六条
当事人以商品房预售合同未按照法律、行政法规规定办理登记备案手续为由，请求确认合同无效的，不予支持。
当事人约定以办理登记备案手续为商品房预售合同生效条件的，从其约定，但当事人一方已经履行主要义务，对方接受的除外。

[律师回复] 解析：
根据公司章程，董事会享有以下权力与职责：
首先，董事会有权召集召开股东大会，并在会议上向全体股东汇报公司运作状况以及面临的问题；
其次，董事会须严格执行股东大会所做出的各项决议；
再次，董事会拥有决定公司经营策略及投资方向的权利；
此外，董事会还需制定公司每年的财政预算规划、结算报告；
另外，董事会还需要负责制定公司的收入分配计划以及损失补救措施，以确保公司财务稳健有序地进行；
最后，除以上列举之外，董事会还有权在公司章程所规定的范围内行使其他必要的职权。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第四十六条
董事会对股东会负责，行使下列职权：
（一）召集股东会会议，并向股东会报告工作；
（二）执行股东会的决议；
（三）决定公司的经营计划和投资方案；
（四）制订公司的年度财务预算方案、决算方案；
（五）制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案；
（六）制订公司增加或者减少注册资本以及发行公司债券的方案；
（七）制订公司合并、分立、解散或者变更公司形式的方案；
（八）决定公司内部管理机构的设置；
（九）决定聘任或者解聘公司经理及其报酬事项，并根据经理的提名决定聘任或者解聘公司副经理、财务负责人及其报酬事项；
（十）制定公司的基本管理制度；
（十一）公司章程规定的其他职权。

[律师回复] 解析：
关于经济纠纷案件的审结周期问题，通常会在六个月之内得到最终判决结果，然而实际情况还需根据不同案例的复杂程度来决定。
对于案件相对简单且适用简易程序处理的经济纠纷案件，其审理过程应在立案之日起的三个月内完成；
而对于更为复杂的案件，适用普通程序处理的经济纠纷案件则应在立案之日起的六个月内完成。
如遇特殊情况需要延长审理期限，必须经过上级人民法院的批准，并且最多可延长六个月。
若仍需延期，则须再次向上级人民法院申请批准。
在经济纠纷的诉讼程序中，主要包括以下几个环节：
首先是起诉与受理阶段，只有通过起诉才能启动诉讼程序，从而展开相关的诉讼活动；
其次是审理前的准备工作，自立案之日起的五日内，法院应将起诉状副本发送给被告方，被告方应在收到之日起的十五日内提交答辩状；
此外，法院还需告知当事人有关的诉讼权利义务；
接下来是开庭审理环节，人民法院在审理民事案件时，应当在开庭三日前通知当事人以及其他诉讼参与人，审判过程原则上应公开进行；
最后是判决与裁定阶段，法庭辩论结束之后，人民法院应当依法做出判决。
关于审理期限方面，如果案件适用简易程序审理，那么审限为三个月；
如果案件适用普通程序审理，那么审限为六个月。
至于开庭时间的安排，则取决于法院的案件数量，一般来说，在一个月内即可完成。
在一般情况下，一审的审限为六个月，二审的审限为三个月，简易程序的审限也为三个月。
值得注意的是，以上所述的期限均是从立案之日起开始计算，通常情况下，在上述期限内便应完成判决并送达判决文书。
法律依据：
《民事诉讼法》第一百四十九条
人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。
有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月；
还需要延长的，报请上级人民法院批准。
第一百六十一条
人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结。

[律师回复] 解析：
依法申诉权的时效期间为三个自然月。
在此期限届满后，如无特殊情况，则无法再提起申诉函请或抗议。
依据现行法律法规，以下几种情况下，当事人有权向人民检察院提交检察建议或抗议申请：
1.人民法院拒绝接受再审申请的；
2.人民法院未能在规定时限内就再审申请做出裁决的；
3.再审判决、裁定存在严重错误的。
人民检察院对于当事人的申请应在三个月内进行全面审查，并据此决定是否提出检察建议或抗议。
当事人在收到人民检察院的决定后，不得再次向同一检察院提出相同的检察建议或抗议申请。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百零九条
有下列情形之一的，当事人可以向人民检察院申请检察建议或者抗诉：
（一）人民法院驳回再审申请的；
（二）人民法院逾期未对再审申请作出裁定的；
（三）再审判决、裁定有明显错误的。
人民检察院对当事人的申请应当在三个月内进行审查，作出提出或者不予提出检察建议或者抗诉的决定。
当事人不得再次向人民检察院申请检察建议或者抗诉。

[律师回复] 解析：
关于挪用公款罪被判定缓刑的相关规定：
首先，涉案者需被依法判处三年以下有期徒刑或拘役；
其次，其行为的社会危害程度较低，情节轻微；
再次，涉案者应具备真诚的认罪悔过态度；
此外，还需要考虑到涉案者是否存在再次犯罪的可能性以及其判决结果对于所在社区的潜在负面影响。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第七十二条
对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
(一)犯罪情节较轻;
(二)有悔罪表现;
(三)没有再犯罪的危险;
(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。

[律师回复] 解析：
物权所有权包括占有权、使用权、收益权以及处置权等四大类基本权能，这是所有者对于不动产物品或动产所享有的法定性权益。
这些权能在法律许可范围内，都有可能因为所有者个人意愿或者非所有者意思层面的多种因素而与所有权产生合法性的分离变化，在这种情况下，物权所有权可以产生他物权的衍生，也有可能并不形成他物权。
法律依据：
《民法典》第二百四十条
所有权人对自己的不动产或者动产，依法享有占有、使用、收益和处分的权利。
第二百四十一条
所有权人有权在自己的不动产或者动产上设立用益物权和担保物权。用益物权人、担保物权人行使权利，不得损害所有权人的权益。
第二百六十六条
私人对其合法的收入、房屋、生活用品、生产工具、原材料等不动产和动产享有所有权。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规，以下行为会导致严重后果，包括交通事故中的人员伤亡以及财产损失。
违反交通运输管理法规，导致严重事故，使人重伤或死亡，或造成巨大公私财产损失者，将面临三年以下有期徒刑或拘留；
若为交通运输肇事逃逸或具有其他极其恶劣情节者，则会被判处三年以上七年以下有期徒刑；
而对于逃逸导致他人死亡的情况，更是会受到七年以上有期徒刑的严厉惩罚。
在道路上驾驶机动车的行为中，若存在以下任意一种情况，都可能引发拘役和罚款等刑罚：
（1）追逐竞驶行为，情节严重者；
（2）饮酒后驾驶机动车者；
（3）从事校车业务或旅客运输工作，严重超过额定乘员载客，或严重超过规定时速行驶者；
（4）违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全者。
对于机动车所有人和管理者而言，如果对上述第三项和第四项行为负有直接责任，也将按照前述规定进行处罚。
如有前述两种行为，同时还涉及到其他犯罪行为，则应依据处罚较重的规定来确定罪行。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一
在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：
（一）追逐竞驶，情节恶劣的；
（二）醉酒驾驶机动车的；
（三）从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；
（四）违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
关于构成故意伤害罪所需满足的条件主要包括以下四个环节：
首先，犯罪主体应当是已达法定刑事责任年龄且具有相应刑事责任能力的自然人；
其次，本罪侵害的客体为公民依法享有的躯体权利，也就是保护人体各器官及其组织健全性的人格权。
再者，在客观方面应看到行为人实施了非法且有害于他人身体的强制力；
倘若该伤害行为为法律所许可，则不可能被判定为故意伤害罪，例如正当防卫的行为便在此范畴之内；
最后，构成故意伤害罪的行为必须是非法的，若某种致伤行为得到法律的认可，那么它将无法构成故意伤害罪。
此外，伤害行为必须已经对他人的人身健康产生了一定程度的损害后果。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；
致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
对于那些在正当行使职权过程中遭遇暴力袭击的人民警察，法律将予以严厉惩罚，具体刑罚为三年以下有期徒刑、拘役或管制。
而如果犯罪嫌疑人采取了更为恶劣的手段，如持有枪支、管制刀具，或驾驶机动车辆进行撞击等行为，严重威胁到其生命安全时，那么其将面临三年以上七年以下有期徒刑的处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十七条第五款
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；
使用枪支、管制刀具，或者以驾驶机动车撞击等手段，严重危及其人身安全的，处三年以上七年以下有期徒刑。

[律师回复] 解析：
如果将他人的裸照公然发送出去，无疑这被视为是对受害人的肖像权和隐私权的侵权行为。
对于这种违法行为，其所应承担的法律责任和刑事制裁如下：
首先，假如裸照中并无过于暴露的场景，那么根据我国现行有效的《中华人民共和国治安管理处罚法》，公安机关可以据此依法对嫌疑人采取相应的惩戒措施，例如罚款、拘留等；
紧接着，如果这类行为恶劣程度较深，甚至可能引发刑事诉讼程序，使嫌疑人面临更为严厉的刑事处罚；
再者，如若裸照中共含有大量淫秽、色情内容，并且情节特别严重的话，那么嫌疑人就有可能被指控犯有传播淫秽物品罪，进而面临两年以下有期徒刑、管制或者拘役的刑事制裁。
即使在这种情况下，嫌疑人的行为还没有达到犯罪的标准，但是他们仍然有可能违反了治安管理处罚法，因此需要接受行政处罚，比如罚款500元以下或者拘留5至10天不等。
与此同时，受害人也有权通过向法院提起人身侵权之诉，要求被告人支付相关的经济损失和精神损害赔偿金。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百六十四条
?传播淫秽的书刊、影片、音像、图片或者其他淫秽物品，情节严重的，处二年以下有期徒刑、拘役或者管制。
组织播放淫秽的电影、录像等音像制品的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金;情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
制作、复制淫秽的电影、录像等音像制品组织播放的，依照第二款的规定从重处罚。
向不满十八周岁的未成年人传播淫秽物品的，从重处罚。

[律师回复] 解析：
盗窃犯罪中，有以下十种情形将被视为情节严重者，将会面临更为严厉的法律制裁：
1.连续实施多起盗窃行为，也就是所谓的“扒手”；
2.使用诸如拆除建筑物外墙之类破坏性方式进行盗窃，以致于给社会公共或私人财产带来了严重损害；
3.非法侵入他人住所，非但实施偷窃行为，还带有人身侵犯性质；
4.教唆未成年人参与盗窃活动；
5.在服刑期间，利用监狱管理漏洞进行盗窃；
6.在缓刑、假释考验期内，或者在管制、监外执行期间，再次实施盗窃行为；
7.曾经因为盗窃行为而受到三次以上的治安处罚，并且在两年之内再次实施盗窃；
8.曾经因为盗窃行为而被法院免予起诉或者免除刑事责任，但是在两年之内再次实施盗窃，或者是在被判刑之后的三年之内再次实施盗窃；
9.盗窃盲人、聋人、哑巴等残疾人士、孤寡老人或者失去劳动能力的人的财物；
10.由于盗窃行为导致了严重的后果，或者存在其他恶劣情节。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。