律图审稿专业委员会3轮严审

你好,我朋友这两天在一家公司工作,然后我就想问问劳动合同内警告二次的规定是什么?

帮助10人 4w浏览 #劳动纠纷 匿名 2018-03-16 四川甘孜
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律师解答 共2条
  • 精准辩护先锋队
    精准辩护先锋队
    79人赞同了该解答
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    法律依据《劳动合同法》
    第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
    (二)严重违反用人单位的规章制度的。
    全文
    6 2018-03-16
  • 甘孜诉讼咨询
    甘孜诉讼咨询
    评分5.0 “服务优质”
    咨询我

    1、员工多次违纪,已经构成了严重违纪,根据《劳动合同法》第三十九条,可以解除劳动合同,并且不需要支付经济补偿金;
    2、最后通牒可以发个通报,劳动合同内警告二次只要按事实说明事由,并写明触犯哪一条规章制度,最后强调如果再犯,根据《劳动合同法》第三十九条,可以解除劳动合同,并让当事人签收即可。
    全文
    13 2018-03-16
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