律图审稿专业委员会3轮严审

单位有一个员工,是上个月刚刚到这个公司来的,到现在还没有签订劳动合同。处理相关的问题。员工未入职合同毁约怎么办?

帮助10人 7.8k浏览 #劳动纠纷 匿名 2018-03-16 吉林通化
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共2条
  • 通化诉讼咨询
    通化诉讼咨询
    89人赞同了该解答
    咨询我
    已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
    用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    全文
    10 2018-03-16
  • 卓越法务平台
    卓越法务平台
    评分5.0 “服务优质”
    咨询我
    单位的员工未入职合同毁约的相关解释如下,没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资,(最多11个月),就是每个月的工资再发一次
    参见《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
    全文
    6 2018-03-16
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前5968位律师在线平均3分钟响应99%好评
员工未入职合同毁约,该如何处理?
一键咨询
  • 142****2078用户3分钟前提交了咨询
    四平用户2分钟前提交了咨询
    松原用户2分钟前提交了咨询
    白城用户1分钟前提交了咨询
    143****0847用户4分钟前提交了咨询
    吉林市用户1分钟前提交了咨询
    165****2277用户4分钟前提交了咨询
    131****7448用户3分钟前提交了咨询
    134****4406用户2分钟前提交了咨询
    白山用户1分钟前提交了咨询
    142****2413用户2分钟前提交了咨询
    敦化用户4分钟前提交了咨询
    白山用户4分钟前提交了咨询
    151****1174用户3分钟前提交了咨询
    171****6153用户4分钟前提交了咨询
  • 通化用户1分钟前提交了咨询
    135****2344用户1分钟前提交了咨询
    白山用户1分钟前提交了咨询
    敦化用户3分钟前提交了咨询
    135****7060用户4分钟前提交了咨询
    通化用户3分钟前提交了咨询
    长春用户2分钟前提交了咨询
    142****7846用户4分钟前提交了咨询
    敦化用户2分钟前提交了咨询
    161****7033用户1分钟前提交了咨询
    白城用户2分钟前提交了咨询
    辽源用户4分钟前提交了咨询
    通化用户2分钟前提交了咨询
    松原用户2分钟前提交了咨询
    吉林市用户3分钟前提交了咨询
    吉林市用户2分钟前提交了咨询
    147****6504用户3分钟前提交了咨询
    174****6824用户2分钟前提交了咨询
    辽源用户2分钟前提交了咨询
    通化用户4分钟前提交了咨询
    辽源用户4分钟前提交了咨询
    157****2645用户3分钟前提交了咨询
    松原用户4分钟前提交了咨询
    150****2028用户3分钟前提交了咨询
    白城用户1分钟前提交了咨询
    168****1605用户2分钟前提交了咨询
    178****1405用户2分钟前提交了咨询
    通化用户1分钟前提交了咨询
    松原用户2分钟前提交了咨询
    132****0282用户4分钟前提交了咨询
    四平用户3分钟前提交了咨询
    通化用户3分钟前提交了咨询
    163****2608用户1分钟前提交了咨询
    136****2058用户1分钟前提交了咨询
    147****3452用户4分钟前提交了咨询
    134****6865用户1分钟前提交了咨询
    白山用户1分钟前提交了咨询
    通化用户2分钟前提交了咨询
    松原用户3分钟前提交了咨询
    153****2823用户3分钟前提交了咨询
    通化用户2分钟前提交了咨询
    170****3780用户3分钟前提交了咨询
    148****1516用户4分钟前提交了咨询
    松原用户1分钟前提交了咨询
    吉林市用户3分钟前提交了咨询
    白城用户4分钟前提交了咨询
    长春用户4分钟前提交了咨询
    147****0326用户4分钟前提交了咨询
    长春用户4分钟前提交了咨询
    167****2878用户1分钟前提交了咨询
    吉林市用户2分钟前提交了咨询
    172****7125用户3分钟前提交了咨询
    松原用户3分钟前提交了咨询
    155****6550用户1分钟前提交了咨询
    146****2543用户2分钟前提交了咨询
    134****3178用户2分钟前提交了咨询
    163****2061用户1分钟前提交了咨询
    四平用户3分钟前提交了咨询
    吉林市用户3分钟前提交了咨询
    白城用户4分钟前提交了咨询
    133****6824用户1分钟前提交了咨询
    141****8213用户2分钟前提交了咨询
    130****5567用户4分钟前提交了咨询
    162****0084用户1分钟前提交了咨询
    166****1726用户4分钟前提交了咨询
    白城用户3分钟前提交了咨询
    176****0725用户3分钟前提交了咨询
    153****6413用户3分钟前提交了咨询
    通化用户4分钟前提交了咨询
    151****5514用户4分钟前提交了咨询
    146****3763用户1分钟前提交了咨询
    敦化用户1分钟前提交了咨询
    145****0413用户1分钟前提交了咨询
    138****6225用户4分钟前提交了咨询
    164****6656用户3分钟前提交了咨询
    白城用户4分钟前提交了咨询
    四平用户3分钟前提交了咨询
    138****3843用户2分钟前提交了咨询
    178****4072用户1分钟前提交了咨询
    157****0143用户4分钟前提交了咨询
    153****2784用户2分钟前提交了咨询
    长春用户4分钟前提交了咨询
    松原用户4分钟前提交了咨询
    178****2117用户2分钟前提交了咨询
    通化用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
苏州177****8066用户4分钟前已获取解答
无锡188****8043用户4分钟前已获取解答
沭阳188****3742用户3分钟前已获取解答
未入职劳动合同毁约赔多少钱
未入职劳动合同毁约不进行赔钱。劳动者可以纸质形式或者是口头形式告诉用人单位即可。劳动者辞职是劳动者的个人权益,如果用人单位不想劳动者走,可以进行劝说来挽留,但是绝对不可以强制的留,最终留还是走还得劳动者自己把握。
10w+浏览
劳动纠纷
签劳动合同未入职就毁约需要赔违约金吗?
违约金适用于约定服务期和竞业限制,签劳动合同后没有入职就毁约了,不属于违约金的赔付范围,因此,员工不需要支付违约金。劳动合同中约定,劳动双方违反合同规定,应当向对方支付的赔偿金就是违约金。
10w+浏览
劳动纠纷
合同期未到辞职算毁约吗?
合同期未到辞职只要提前三十天通知了用人单位就不算是毁约的,同时在通知了用人单位之后就需要做好所有的交接工作,这样在走之前才能办理好所有的离职手续,从而双方解除劳动关系。
10w+浏览
合同事务
签了合同没有入职可以毁约么?
签了合同没有入职不可以毁约,如果坚持要毁约的话,那么是需要进行一些违约责任的承担的,因为合同对于双方当事人来说都是一种约束。不管是用人单位还是劳动者存在着违约的情况,都需要承担违约责任。
10w+浏览
合同事务
劳动合同期未满离职算毁约吗
劳动合同还没有到期的情况下提前离职的话不算是毁约,但是劳动者需要提前30天就向用人单位递交辞职报告。在《中华人民共和国劳动合同法》中是有规定的,劳动者可以约定违约金的情形仅限于约定服务期,约定竞业限制条款。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应