叔叔想开一间建筑公司但是据了解开公司需要了解建筑施工合同阴阳方面的内容，想知道签署合同时应该注意什么？

[律师回复] 您好可就骨折咨询解答

[律师回复] 可以去法律程序去处理

[律师回复] 你好，可以详细沟通一下案件情况

[律师回复] 您好，请问需要法律援助吗？

[律师回复] 你好，这个需要与你电话联系后，才好为你答复

[律师回复] 一般来讲，要是四根肋骨骨折的话，有很大可能能构成十级伤残。赔偿方面，包含了像医疗费、护理费、交通费、营养费，还有住院伙食补助费之类的实际花费的费用。另外还有残疾赔偿金以及精神损害抚慰金等。那残疾赔偿金，是根据受害人丧失劳动能力的程度或者伤残等级来确定的。按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入这个标准来算，从定残的那一天起开始算，按二十年计算。不过要是年龄在六十周岁以上，每增加一岁就减少一年；要是七十五周岁以上，就按五年来计算。而精神损害抚慰金的数额，得根据侵权人的过错程度、侵害的手段、场合、行为方式等等这些具体的情节，还有侵权行为所造成的后果、侵权人的获利情况、侵权人承担责任的经济能力，以及受诉法院所在地的平均生活水平等因素来确定。具体的赔偿金额，得依据实际情况去计算。所以，建议你赶紧收集相关的证据，然后跟律师好好沟通沟通，这样才能更好地维护你自己的合法权益。

[律师回复] 您好，请问您遇到了什么法律问题

[律师回复] 你好如果是肋骨骨折6根的话是可能构成十级伤残的，能否评上九级不一定点头像可以电给你具体研究一下

[律师回复] 当建筑工人未签订合同的时候，要认定工资可以从多个方面入手。一方面，要积极收集工友的证言，这些工友都曾与该建筑工人一起在项目上工作过，他们的证言能有力地证明该工人在这个建筑项目中确实参与了工作。同时，整理好工作记录也是很关键的，像考勤表可以清晰地显示出工人的出勤情况，工作任务单则能说明工人具体完成了哪些工作以及工作的进度等，这些工作记录能很好地反映出工人的工作时长和工作内容。另一方面，如果有转账记录等能够证明工资支付情况的凭证，那这些凭证就可以作为认定工资的重要依据。然而，如果仅靠这些证据还是不够充分的话，建筑工人还可以申请劳动仲裁。在劳动仲裁过程中，仲裁机构会依据举证责任分配原则，综合考虑各种因素来认定工资。比如建筑企业自身的财务记录，这些记录能够反映出企业的资金流向和工资支付情况。如果企业能够提供充分的证据证明已经向该工人支付了相应的工资，那么就无需再向工人支付；反之，如果企业无法证明已支付工资，或者提供的证据不足以证明，那么企业就需要承担举证不能的后果，依法向工人支付应得的工资。

[律师回复] 你好  什么情况受的伤呢

[律师回复] 你好！这个案件比较复杂，需要具体沟通分析。

[律师回复] 异地离婚得有居住证明 ，否则，无法确认是本地常住人口。

[律师回复] 不需要不需要不需要不需要

[律师回复] 民事诉讼只能自行收集，或者请公证处公证。还有，如果容易灭失，可以申请法院证据保全。

[律师回复] 你好 申请认定工伤做鉴定赔偿

[律师回复] 如果构成轻伤，可以追究打人者的刑事责任，不过一般情况下如果只是单纯的两根肋骨，没有其他的症状，不构成轻伤，可以向派出所提出伤情鉴定的要求，具体情况可以电话咨询

[律师回复] 您好你这边帮您具体分析下

[律师回复] 协议内容是否有效要看具体约定的内容，你可以将协议发来看看

[律师回复] 我是贵阳市的，想找一个能帮助我打赢官司的律师，

[律师回复] 您好，稍后给您回电话