骶骨养10天上班算工伤复发吗

结论：
仅骶骨养10天上班，不能直接认定为工伤复发，需综合多因素判断，若有争议可申请劳动能力鉴定委员会确认。
法律解析：
工伤复发有明确界定，是工伤人员病情稳定一段时间后，在原工伤部位出现与原工伤致病因素有关的活动性病灶和明显体征。判断骶骨养10天上班这种情况是否属于工伤复发，要考虑病情发作与原工伤的因果关系以及有无相关医疗诊断证明等。当职工和用人单位对是否为工伤复发有不同意见时，由用人单位承担举证责任。职工若认为是工伤复发，可向劳动能力鉴定委员会提出确认申请，由其依据医疗机构诊断结论作出认定。经确认属于工伤复发的，职工可享受相应工伤待遇。如果大家在工伤复发认定等方面有疑问，可向专业法律人士咨询以维护自身合法权益。