我在公司工作了20年，但前段时间人事部告知要跟我结束合同，对此我想请问一下永久劳动合同解除赔偿是多少呀！

写解除劳动合同申请书应注意要简要说明解除劳动合同即辞退员工的理由，这涉及到是否支付经济补偿金问题。解除劳动合同通知书应当明确解除时间，这关系到劳动关系终结时间、工资支付与劳动争议仲裁时效的起算等。劳动合同的解除，是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利义务关系，劳动合同的终止。

1、从交易成本角度来分析，合同解除意味着交易失败，一方违约就解除合同，将给市场交易带来沉重的交易成本，并给市场交易秩序和安全带来冲击和破坏。

1、当事人应在合同中约定合同解除条件，即约定解除的情形。2、合同解除条件达成并不意味着合同自然解除。3、建议在约定解除的同时，应约定送达条款，如此才能避免无法送达的尴尬。4、合同解除的行使方式，一般采用“合同解除通知书”的形式进行。

1、当事人应在合同中约定合同解除条件，即约定解除的情形。2、合同解除条件达成并不意味着合同自然解除。3、建议在约定解除的同时，应约定送达条款，如此才能避免无法送达的尴尬。4、合同解除的行使方式，一般采用“合同解除通知书”的形式进行。

1、合同解除后，合同中未履行的部分因为合同的解除而终止履行。2、合同的解除对合同中已经履行部分的法律后果，则应该区别对待有过错方与无过错方。