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律师您好!今年因为一些原因与公司解除了劳动合同,我想知道随时解除劳动合同的情形主要包括哪些啊?可以申请赔偿吗?

帮助10人 925浏览 匿名 2018-03-16 江苏南通
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律师解答 共2条
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    依据《劳动法》第三十二条的规定,有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:
      
    (1)在试用期内;
      
    (2)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动;
      
    (3)用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件。
    全文
    7 2018-03-16
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    根据《劳动合同法》第三十九条的规定随时解除劳动合同的情形,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以随时解除劳动合同:
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
    (二)严重违反用人单位的规章制度的;
    (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
    (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
    (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)被依法追究刑事责任的。
    全文
    6 2018-03-16
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随时解除劳动合同的情形主要包括哪些啊?
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