律图审稿专业委员会3轮严审

国家电网通知爸爸明天去培训,培训完了就可以上班了,去国家电网培训完才签合同么??

帮助10人 10w+浏览 匿名 2018-03-17 乌鲁木齐
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律师解答 共3条
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    按照《劳动合同法》的规定,最迟应在员工入职的一个月内签订,否则属于违法行为,员工有权主张双倍工资以及解除合同后的经济补偿金。未签订合同超过一年,还会被视为与员工形成了无固定期限的劳动关系
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    10 2018-03-17
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    劳动合同应当在用人单位与劳动者建立劳动关系同时签订,或自自用工之日起一个月内签订书面劳动合同。否则用人单位向劳动者支付二倍工资。
    《劳动合同法》:
    第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
    第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
        已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
        用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
    第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
      用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。国家电网培训完才签合同么请参考以上的法律依据,谢谢
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    11 2018-03-17
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    你好!下面就关于和国家电网签合同问题回答如下:现在国网已经没有什么正式工与合同工的区别了把,国企早就已经改制了,全部改为合同制,每个正式入职工作的员工都会签订劳动合同,而且合同时有一定期限的,不会是无期限的,你说的正式编制也要签订合同的,你说的合同工应该是现在企业外聘的人员,从合同上当然能看出来,而且你们签订的合同也是不一样的,签合同之前都会给你说明白的,无论是和市供电公司还是省送变电都是一样的,都要签订合同的!当然正式签订合同的也就算是正式员工了,你所谓的:“合同工”的临时工的待遇差别是有的。
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    5 2020-12-02 00:14:35
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去国家电网上班,国家电网培训完才签合同么
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无培训协议员工要给培训费吗
用人单位出资对职工进行各类技术培训,职工提出与单位解除劳动关系的,如果试用期满,在合同期内,则用人单位可以要求劳动者支付该项培训费用,具体支付方法是:约定服务期的按服务期等分出资金额,以职工已履行的服务期限递减支付;没有约定合同期的,按5年服务期等分出资金额,以职工已履行的服务期限递减支付。”
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劳动纠纷
国家规定管制的麻醉药品有哪些
[律师回复] 解析:
中国对于麻醉药物的管制范围涵盖了以下七个类别以及共计118种品种:
即阿片类麻醉剂、可卡因类麻醉剂、可待因类麻醉剂、大麻类麻醉剂、合成麻醉药类以及由中华人民共和国卫生部所指定的其他容易产生依赖性的药品、药用原植物及其制剂等等。
值得注意的是,针对某些药品,政府有着极为严谨的管控措施,不容许任何形式的违规使用麻醉药物剂量。
在实际操作中,麻醉药物的剂量应当遵循一定的标准,否则便极有可能引发潜在的安全隐患。
法律依据:
《麻醉药品和精神药品管理条例》第十五条
麻醉药品和精神药品的定点生产企业应当具备下列条件:
(一)有药品生产许可证;
(二)有麻醉药品和精神药品实验研究批准文件;
(三)有符合规定的麻醉药品和精神药品生产设施、储存条件和相应的安全管理设施;
(四)有通过网络实施企业安全生产管理和向药品监督管理部门报告生产信息的能力;
(五)有保证麻醉药品和精神药品安全生产的管理制度;
(六)有与麻醉药品和精神药品安全生产要求相适应的管理水平和经营规模;
(七)麻醉药品和精神药品生产管理、质量管理部门的人员应当熟悉麻醉药品和精神药品管理以及有关禁毒的法律、行政法规;
(八)没有生产、销售假药、劣药或者违反有关禁毒的法律、行政法规规定的行为;
(九)符合国务院药品监督管理部门公布的麻醉药品和精神药品定点生产企业数量和布局的要求。
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骑电动车前面小车突然开门算是谁的责任
[律师回复] 解析:
当涉及到汽车打开车门时意外撞击到电动自行车驾乘人员的责任归属问题,该责任应当由当地公安机关交通管理部门依据相关法律法规,在综合考虑当事人主观过错和行为对于道路交通事故发生所产生的影响等因素后,予以明确认定。
具体而言,可能出现如下几种情况:
首先,若电动自行车处于正常行驶状态,而汽车却违反规定停车并打开车门,那么在此类情况下,应当由汽车方承担事故的全部责任,电动自行车则无需承担任何责任;
其次,倘若电动自行车并非处于正常行驶状态,或者虽然前车已经打开了车门,但后车由于操作失误而导致与前车相撞,此时需要根据双方各自的过错程度及其对事故发生所起到的作用,来确定双方各自应当承担的主要责任、次要责任及同等责任。
法律依据:
《道路交通安全法》第七十六条
机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;
不足的部分,按照下列规定承担赔偿责任:
(一)机动车之间发生交通事故的,由有过错的一方承担赔偿责任;
双方都有过错的,按照各自过错的比例分担责任。
(二)机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故,非机动车驾驶人、行人没有过错的,由机动车一方承担赔偿责任;
有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的,根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任;
机动车一方没有过错的,承担不超过百分之十的赔偿责任。
交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的,机动车一方不承担赔偿责任。
《道路交通事故处理程序规定》第六十条
公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度,确定当事人的责任。
(一)因一方当事人的过错导致道路交通事故的,承担全部责任;
(二)因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的,根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度,分别承担主要责任、同等责任和次要责任;
(三)各方均无导致道路交通事故的过错,属于交通意外事故的,各方均无责任。
一方当事人故意造成道路交通事故的,他方无责任。
第六十一条
当事人有下列情形之一的,承担全部责任:
(一)发生道路交通事故后逃逸的;
(二)故意破坏、伪造现场、毁灭证据的。
为逃避法律责任追究,当事人弃车逃逸以及潜逃藏匿的,如有证据证明其他当事人也有过错,可以适当减轻责任,但同时有证据证明逃逸当事人有第一款第二项情形的,不予减轻。
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国家关于培训算不算加班规定是什么?
关于培训算不算加班需要根据情况而定,如果是在休息日组织培训,通常按照加班处理,而工作时间培训的不算加班,另外,是否算加班还需要看培训的内容,是为提升员工的工作水平培训,视为对员工的福利,不能算加班。
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劳动纠纷
中国非法入侵他人住宅的法律责任是什么
[律师回复] 解析:
在我国现行的《治安管理处罚法》中,对于非法侵入他人住所(住宅)的行为有详尽且明确的法律规定:
一是未经房屋所有权人的许可而擅自闯入他人住所,其情节轻微者将被处以五天至十天的行政拘留,并承担罚金二百元至五百元的责任;
其次,若未经房屋所有权人的许可而擅自闯入他人住所,情节较为严重者,将被处以十天至十五天的行政拘留,同时还需承担罚金五百元至一千元的责任。
然而,在实际操作过程中,如何准确地界定非法侵入他人住所和非法侵入住宅罪之间的区别?这就需要我们从情节的严重程度来进行判断。
也就是说,只有当非法侵入他人住所的行为严重干扰到他人的居住安全以及生活安宁时,才会被视为犯罪行为。
具体而言,如果非法强行闯入他人住所,对他人的正常生活和居住安全造成了实质性的影响,并且符合以下任何一种情况,都应当予以刑事立案处理:
首先,非法强行侵入他人住所,经过要求或者教育后仍然拒绝离开,对他人的正常生活和居住安全产生了严重影响的;
其次,非法强行侵入他人住所,破坏、污染或者搬离他人的生活用品,对他人的正常生活产生了严重影响的;
再次,非法强行侵入他人住所,采取停放尸体等方式进行滋事,对他人的正常生活产生了严重影响的;
最后,非法强行侵入他人住所,并将其封闭,导致他人无法继续居住的;
此外,非法强行侵入他人住所,引发了其他严重后果的。
法律依据:
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十条
有下列行为之一的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款;
情节较轻的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款:
(一)组织、胁迫、诱骗不满十六周岁的人或者残疾人进行恐怖、残忍表演的;
(二)以暴力、威胁或者其他手段强迫他人劳动的;
(三)非法限制他人人身自由、非法侵入他人住宅或者非法搜查他人身体的。
《中华人民共和国刑法》第二百四十五条非法搜查罪】【非法侵入住宅罪】非法搜查他人身体、住宅,或者非法侵入他人住宅的,处三年以下有期徒刑或者拘役。
司法工作人员滥用职权,犯前款罪的,从重处罚。
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无培训协议员工是否需要支付培训费
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我国加班培训如果是在正常的工作时间之内的是不算加班费的,如果是超出了正常的工作时间是要算加班费的。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时,超出的时长要另算加班费。
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