同事签订了一份劳动合同，但是确实短时间签订的期限，他说长时间更好，劳动合同长时间好还是短时间好

“合同期间薪水的调整范围基本固定，损失更多跳槽机会”这句话基本是错的。正常情况下，员工的薪水调整与合同时间长短没有必然联系，在合同期内不根据你的具体表现、岗位调整而调整工资说明这个公司的人力资源管理存在问题。而合同期满续约也不必然表示要大幅加工资，加工资与否、加工资多少都只与你的实际工作表现相关。而跳槽与否跟合同长短有什么关系？劳动者提前一个月书面通知企业即可辞职，无需企业同意，也不受合同期限约束。根据现行劳动合同法，企业方面倾向于与员工签长合同，原因是，第二次续约（即第三次签合同）必须签无固定期合同；而长合同试用期也长，考察员工的时间更多些。对于员工，合同时间长短其实没有特别大的影响。