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你好,我和妻子去年结的婚,今年生育了小宝宝,对这方面不是很懂,请问生育津贴缴费基数,具体有什么规定

帮助10人 6.9w浏览 匿名 2018-03-17 内蒙古包头
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律师解答 共2条
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    1、首先,产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。生育津贴的计算方法为:月缴费工资/30天×产假天数;
    2、如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请生育津贴,以生育津贴作为女职工产假期间的工资。但是,若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入,那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资,企业需要予以差额补足;
    3、如果单位没有交社保,产假期间公司应当按正常出勤发放工资。
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    6 2018-03-17
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    生育险共保四项内容:
    一、生育津贴;
    二、生育医疗费用;
    三、计划生育手术医疗费用;
    四、国家和本市规定的其他费用。
    女职工生育津贴按缴费基数除以30再乘以产假天数计算。女职工正常生育的产假为90天;难产的增加15天,多胞胎生育的每多生育1个婴儿增加15天,晚育的增加30天。女职工妊娠不满4个月流产的产假为15天至30天,妊娠满4个月以上流产的产假为42天。
    你的基数是1277元,则生育津贴约为每天42.5元。然后看你是正常生育还是多胞胎的,再乘以天数就计算出来了。
    上面是 生育津贴缴费基数,具体有什么规定问题的解答,希望对你有所帮助。
    全文
    12 2018-03-17
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生育津贴缴费基数,具体有什么规定
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