我几天前找了一份销售工作，老板就想和我签订3年，但是没有说试用期是多久，所以我想问下3年劳动合同试用期是多久？

根据相关法律规定，一般来说劳动合同的试用期是要根据签署的时间来进行判断，一般来说三年的合同最长不能超过六个月的试用期。如果试用期过长的话，员工可以向劳动单位进行提出，或者直接向劳动仲裁委员会进行诉讼，要求进行相关的实际待遇赔偿。

3年以上(含3年)固定期或无固定期年限，国家劳动法规定员工试用期限不得超过六个月。《劳动合同法》第19条规定：同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。也就是说用人单位若在初次用工时已经和劳动者约定了试用期，在以后续签合同的时候就不得再约定试用期。

如果是一年到三年那么试用期不能超过两个月。如果是三年以上的固定或无固定，那么是不能超过六个月的，我国规定的是最长的试用期，也不能够超过六个月，如果试用期超过了六个月，是属于违法的行为。

3年以上(含3年)固定期或无固定期年限，国家劳动法规定员工试用期限不得超过六个月。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

一般来说，如果用人单位和劳动者签订的劳动合同是三年的话试用期是不可以超过六个月的，《劳动合同法》里面是有对这个是有对这个试用期做出了一定的期限限制的，如果劳动合同签的是一年的话试用期不能超过一个月的。