包工头拖欠农民工资法律责任有哪些

1.民事责任：包工头拖欠农民工资构成违约，农民可通过协商、调解、申请支付令或起诉追讨，还能要逾期利息。

2.行政责任：劳动行政部门会责令包工头限期支付，逾期不付需按比例加付赔偿金。

3.刑事责任：包工头恶意欠薪，数额较大且经责令仍不支付，将触犯拒不支付劳动报酬罪，可处三年以下徒刑或拘役，严重的处三年以上七年以下徒刑并处罚金。

包工头拖欠农民工资需承担民事、行政和刑事多方面法律责任。民事上，因农民与包工头存在劳务关系，拖欠工资构成违约，农民可通过协商、调解、申请支付令或民事诉讼追讨工资并主张利息损失。行政上，劳动行政部门会责令限期支付，逾期不付要加付赔偿金。刑事上，若包工头以转移财产等方式逃避支付或有能力支付却不支付，数额较大且经责令仍不支付，将触犯拒不支付劳动报酬罪，面临相应刑罚。
为解决此类问题，建议：
1.农民增强法律意识，及时签订劳务合同，保留工作证据。
2.劳动行政部门加强监管，加大对拖欠工资行为的惩处力度。
3.建立健全工资支付保障制度，如工资保证金等。

（一）农民追讨工资途径
农民可先与包工头协商，和平解决工资拖欠问题；若协商不成，可找相关调解组织进行调解；也能向法院申请支付令；还可直接向法院提起民事诉讼追讨工资，同时主张逾期支付的利息损失。

（二）包工头面临的行政和刑事责任
劳动行政部门会责令包工头限期支付工资，若逾期不支付，要按应付金额一定比例向劳动者加付赔偿金。若包工头恶意欠薪，可能触犯拒不支付劳动报酬罪，根据情节轻重面临不同刑罚。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

法律分析：
（1）民事责任：农民和包工头存在劳务关系，包工头拖欠工资属于违约行为。农民为维护自身权益，可先尝试与包工头协商，协商不成可申请调解。若情况明确，还能申请支付令；也可直接提起民事诉讼追讨工资，并且可要求包工头赔偿逾期支付的利息损失。
（2）行政责任：劳动行政部门有权责令包工头限期支付工资。若包工头逾期不支付，需按应付金额的一定比例向劳动者加付赔偿金。
（3）刑事责任：当包工头以转移财产、逃匿等手段逃避支付工资，或有能力支付却拒不支付，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付时，会构成拒不支付劳动报酬罪。情节一般的，面临三年以下有期徒刑或者拘役，并处或单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

提醒：农民遭遇工资拖欠，应及时收集证据维权。不同案情处理方式有别，建议咨询专业人士分析。