有一个朋友现在开了一家公司准备签订劳动合同了，公司的劳动合同盖公章还是人事章呢？

[律师回复] 解析：
当专利权人所享有的合法权益遭受不正当侵犯之际，他们有权寻求专利行政管理机构的协助以对此事进行妥善处理，亦可直接向国家审判权力机关——各级人民法院提起诉讼。
首先，此处我们讨论请求专利行政管理机构介入并进行调解处理。
此种途径主要由国务院相关主管部门及各省、自治区、直辖市以及享有特别经济待遇的经济特区行政管辖区域内的人民政府设立的专利行政管理机构负责执行。
当涉及到侵犯专利权的行为发生之时，专利权人或与该事件有利害关系的当事人均有权利请求侵权行为发生地所在地区的专利行政管理机构或侵权单位的上级主管部门的专利行政管理机构进行处理。
其次，当专利权遭受非法侵犯时，专利权人或与该事件有利害冲突的当事人同样拥有权利直接向人民法院提起诉讼，或者在专利行政管理机构已经就此事做出处理决定之后，若对该决定持有异议，仍可向人民法院提出上诉。
法律依据：
《专利法》第六十条
未经专利权人许可，实施其专利，即侵犯其专利权，引起纠纷的，由当事人协商解决；
不愿协商或者协商不成的，专利权人或者利害关系人可以向人民法院起诉，也可以请求管理专利工作的部门处理。
管理专利工作的部门处理时，认定侵权行为成立的，可以责令侵权人立即停止侵权行为，当事人不服的，可以自收到处理通知之日起十五日内；
依照《中华人民共和国行政诉讼法》向人民法院起诉；
侵权人期满不起诉又不停止侵权行为的，管理专利工作的部门可以申请人民法院强制执行。
进行处理的管理专利工作的部门应当事人的请求，可以就侵犯专利权的赔偿数额进行调解；
调解不成的，当事人可以依照《中华人民共和国民事诉讼法》向人民法院起诉。

[律师回复] 解析：
根据我国交通法规规定，汽车驾驶员超速驾驶车辆时，若时速超出规定速度范围未超过10％者，将给予相应的警告处罚；
而当其在限速为每小时50公里以下的道路上超速行驶，且时速超出规定速度范围在10％至20％之间时，将被记录三分并处以50元人民币的罚款；
若时速超出规定速度范围在20％至50％之间，则将被记录六分并处以100元人民币的罚款；
若时速超出规定速度范围在50％至70％之间，将被处以300元人民币的罚款并记录十二分；
而当时速超出规定速度范围达到或超过70％时，将被处以500元人民币的罚款并记录十二分。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第九十九条
有下列行为之一的，由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款：
（一）未取得机动车驾驶证、机动车驾驶证被吊销或者机动车驾驶证被暂扣期间驾驶机动车的；
（二）将机动车交由未取得机动车驾驶证或者机动车驾驶证被吊销、暂扣的人驾驶的；
（三）造成交通事故后逃逸，尚不构成犯罪的；
（四）机动车行驶超过规定时速百分之五十的。
行为人有前款第二项、第四项情形之一的，可以并处吊销机动车驾驶证；
有第一项、第三项、第五项至第八项情形之一的，可以并处十五日以下拘留。

[律师回复] 解析：
在合同中，如果生效日期早于签订日期，那么该合同仍然具备法律效力。
在未做特殊规定的前提下，合同的生效时间通常以合同双方当事人签字（或盖章）确认之日起生效。
然而，关于合同中所约定的各项具体履行事宜的生效时间，则需要根据实际情况进行细致分析和判断。
法律依据：
《民法典》第一百三十七条
以对话方式作出的意思表示，相对人知道其内容时生效。
以非对话方式作出的意思表示，到达相对人时生效。
以非对话方式作出的采用数据电文形式的意思表示，相对人指定特定系统接收数据电文的，该数据电文进入该特定系统时生效；
未指定特定系统的，相对人知道或者应当知道该数据电文进入其系统时生效。
当事人对采用数据电文形式的意思表示的生效时间另有约定的，按照其约定。
第一百三十八条
无相对人的意思表示，表示完成时生效。
法律另有规定的，依照其规定。

[律师回复] 解析：
公章以及合同章皆具有法律效能（一）公章具备作为公司代表的功能，其效力不仅仅局限于合同的缔结，更广泛地涉及到了公司所有的日常事务中，例如文件签发、通告发布以及证书出具等等，同时也承担着行政管理的职责。
这是单位用以处理内外事务的正式印鉴，加盖公章的文件便具有了法律约束力。
而合同章则专为合同签订所设计，在签订合同时，其效力与公章并无区别。
（二）从法律层面来看，公司公章与公司合同专用章在合同签署的效力方面并无实质性差别，然而使用合同专用章却可以有效避免合同未经法律审查即被直接对外签订生效的风险，从而有助于更为严谨地构建和完善合同风险规避机制。
当双方当事人选择以合同书的形式订立合同时，自双方当事人均已签字、盖章或按指印之时起，合同即宣告成立。
在此之前，若一方当事人已经履行了主要义务且另一方予以接受，那么该合同同样成立。
法律依据：
《民法典》第四百九十条
当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。
在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。

[律师回复] 解析：
若情节严重，则将判处为期3至10年不等的有期徒刑，同时需缴纳罚金。
“盗窃、抢夺、毁灭国家机关公文、证件、印章”罪主要针对的是以秘密手段窃取、公开场合夺取或破坏损毁国家机关公文、证件和印章等的违法行为。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百八十条
伪造、变造、买卖或者盗窃、抢夺、毁灭国家机关的公文、证件、印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金;情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 一般情形下开发商不会轻易退款，但可以通过法律途径解决。可以前期不收费，成功后再收费

[律师回复] 你好，你的咨询将接入人工

[律师回复] 您好，请问有什么可以帮助到您？

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[律师回复] 可能会  以实际情况判定

[律师回复] 大致了解了 稍后可以电话沟通

[律师回复] 你好，需要法律援助吗

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[律师回复] 你好，我正在查看你的问题，请稍等

[律师回复] 您好，北京市京都（重庆）律师事务所李小松律师，律所高级合伙人，从业20年，擅长各类民事案件纠纷。

[律师回复] 具体情况详细沟通，可以起诉和复议

[律师回复] 你好，您可以申请劳动仲裁维权追讨。n

[律师回复] 解析：
贵司此举无疑是违反了相关法律法规，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条之规定，您应坚决主张签订无固定期限的劳动合同，而非自愿选择放弃。
在订立劳动合同时，我们必须遵守合法、公平、平等自愿、协商一致以及诚实信用等基本原则。
依法订立的劳动合同具有不可抗拒的约束力，用人单位和劳动者都有责任履行劳动合同中约定的各项义务。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三条
订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

[律师回复] 解析：
伪造公司印章罪之犯罪构成要素主要包括四个部分：
1.犯罪客体，本罪所侵害的直接客体是公司的正常运作和社会公众对其信任度的尊重与维护；
2.客观要件，该种犯罪的客观体现形式主要在于行为人实施了非法制造虚假证明文件的行为；
3.犯罪主体，作为本罪的承担刑事责任的主体是一般的自然人，但必须满足法定的刑事责任年龄以及具备刑事责任能力这两个条件；
4.主观要件，行为人在实施犯罪时必须存在明确的故意心态。
法律依据：
《刑法》第二百八十条
伪造、变造、买卖或者盗窃、抢夺、毁灭国家机关的公文、证件、印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金；
情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
伪造公司、企业、事业单位、人民团体的印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金。