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企业搬迁该如何赔偿员工
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企业搬迁如何赔偿员工？
企业搬迁的情况下，应当按照规定的标准来支付经济补偿金，也可以协商来继续履行合同，一般情况上可以按照每工作一年支付一个月工资待遇的标准来进行赔偿处理的，具体情况结合实际而定。
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征地拆迁
江西公务员退休病故一次性抚恤金和丧葬费是多少
[律师回复] 你好，2023年江西丧葬补助金标准 江西省2022年城镇居民月人均可支配收入约为3641元,对应的2023年丧葬补助金标准约为7283元,2023年抚恤金标准最低约为32773元,最高约为87394元。
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企业搬迁员工补偿标准
如果你在该公司没有满一年的话，也会算作一年来由此赔偿你一个月的工资赔偿金，并且公司有义务在搬迁前一个月通知工作人员，让他们做好心理准备。如果公司没有提前一个月通知的话，那么工作人员可以向公司提起双倍的工资赔偿金。
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征地拆迁
工厂有权对员工罚款吗
[律师回复] 工厂不可以罚款员工。行政执法机关才可以对公民的违法行为进行罚款，而公司并不属于行政执法机关，是没有权利对员工罚款的，公司对员工的罚款行为是违法行为。但是，公司可以制定规章制度，员工违反公司制度的，公司有权在规章制度或企业奖惩制度中，对此类行为进行一定的处罚；因员工原因给公司造成直接经济损失的，公司可要求其赔偿损失，但工资被扣除后，不能低于当地月最低工资标准。
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企业搬迁和企业拆迁员工可以获得补偿吗？
企业搬迁和企业拆迁员工是否可以获得补偿，那么就要看是否会给劳动者带来重大的影响，只要是属于法定的客观情况进行变化的，那么就需要按规定支付经济补偿，而补偿的标准会按劳动者工作的年限和收入来进行确定。
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征地拆迁我起诉离婚后，孩子抚养权归我，我想把孩子户口迁走，可是男方拒不配合，不给孩子户口本和出生证明
[律师回复] 可以带上你的判决书到当地派出所进行登记变更
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因企业搬迁员工补偿有吗
1、单位搬迁异地，要看迁址本身给劳动合同履行带来的影响。如果搬迁使劳动合同从正常角度看无法履行，劳动者可以拒绝继续履行并提出解除劳动关系，此时可以要求经济补偿。2、如虽有搬迁行为，但综合各种因素，劳动合同仍可正常履行，劳动者一般需要按劳动合同继续履行，协商不成的自行离职，则很难给予赔偿。
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劳动纠纷你好，我与公司合同2024年3月底到期，公司没有和我续签合同，现在公司搬迁至其他市，我不能随之过去公司该如对我何进行补偿。
[律师回复] 您好，不续签合同，需要支付经济补偿金
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企业搬迁员工需要补偿吗？
企业搬迁员工需要补偿，按照每工作一年支付一个月工资待遇的标准来进行赔偿处理的，但如果达成一致意见的也可以协商来继续履行合同，具体情况下可以根据企业搬迁的具体原因来进行认定。
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征地拆迁交通事故我方摩托车载人，避让行人到对向车道时与对向小车碰撞，我方主责，驾驶员受伤，搭载的亲人死亡，我方主责，死亡赔偿金如何计算的？
[律师回复] 您好，能说说具体的一个情况吗
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小型轿车右转行驶撞到信号灯正常下直行的三轮车，致三轮车驾驶员摔下车，小型轿车司机未减速再次撞到摔在地上的三轮车驾驶员，并碾压三轮车驾驶员。致三轮车驾驶员当场死亡，事故发生地是人行道上，请问小车司机要判刑吗
[律师回复] 你好可以处理，江西我
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