最近感觉手上的工作越干越不如意，就想着辞职，但是用人单位又不给辞职，说是已经签订了劳动合同，如果私自辞职，将会追究责任。那么劳动者在什么情况下有权解除合同？

[问题分析]： 您好，您所提出的是关于员工与单位解除劳动合同的问题，一般会涉及到离职工资发放、离职程序、离职赔偿标准、被迫离职维权等方面。关于离职程序，《劳动法》规定离职需要提前30天递交辞职申请，到期的时候填写离职交接表，交接工作之后领取离职证明。如果是试用期只需要提前3天递交离职申请。