你好，我想咨询一下关于外籍员工社保法律相关的问题，补充：社保缴纳问题，员工不采取劳动仲裁如何得到法律文书证明劳动关系

关于外籍员工社保及劳动关系证明的问题，我为您分析如下：首先，根据《社会保险法》和《在中国境内就业的外国人参加社会保险暂行办法》，用人单位必须为外籍员工缴纳社保。如果单位未缴纳，员工有权要求补缴。关于证明劳动关系的问题，如果员工不愿走劳动仲裁程序，可以考虑以下几种方式获取法律文书：1. 向劳动监察部门投诉：员工可以向当地劳动监察大队举报单位未缴纳社保的情况。劳动监察部门调查后出具的行政处罚决定书或责令改正通知书，可以作为证明劳动关系的证据。2. 申请社保稽核：员工可以向社保经办机构申请社保稽核，要求单位补缴社保。社保机构出具的稽核意见书或补缴通知书，同样具有法律效力。3. 收集其他证据：如劳动合同、工资转账记录、考勤记录、工作邮件往来等，这些都可以作为辅助证据。建议员工可以先尝试与单位协商解决，同时注意收集和保存相关证据。如果协商不成，再考虑通过行政投诉或社保稽核等途径维护权益。实际操作中，建议先向当地劳动监察或社保部门咨询具体程序要求，不同地区可能存在细微差异。

那你说下你的诉求，你是哪一方

您好，您是哪个国家？具体有什么需求？

你好，具体是什么情况呢

你好，我想咨询一下关于外籍员工社保法律相关的问题，补充：社保缴纳问题，员工不采取劳动仲裁如何得到法律文书证明劳动关系

你好，是否需要律师处理呢

不通过劳动仲裁获取证明劳动关系法律文书，可向法院起诉。准备劳动合同、工资支付记录、工作证、考勤记录等能证明与单位存在劳动关系的证据，写好起诉状向有管辖权的法院提起诉讼，由法院审理后出具判决书或调解书，这些文书可证明劳动关系，之后凭此处理社保缴纳问题。

您好，手机保持畅通，稍后去电解答