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有一个同事现在准备去人事部门上班,专门处理劳动合同的工作,劳动合同包括哪些必备条款?

帮助10人 620浏览 #劳动纠纷 匿名 2018-03-19 福建莆田
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律师解答 共2条
  • 劳动权益守护法务
    劳动权益守护法务
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    劳动合同中必须要明确约定劳动合同的期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等条款。同时,双方当事人还可以在法律、法规允许的范围之内,协商约定其他内容作为劳动合同的约定条款,如试用期限、商业秘密的保护和补充保险、福利待遇等,在格式条款中也可以再行约定其他条款。
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    9 2018-03-19
  • 精准辩护先锋队
    精准辩护先锋队
    评分5.0 “经验丰富”
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    劳动合同必备的条款有:合同双方基本情况,劳动合同期限,工作内容、地点、时间,工作报酬,社会保险,劳动保护等。
    请查看下面所列劳动合同法第十七条的规定。
    劳动合同法
    第十七条 劳动合同应当具备以下条款:
      
    (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
      
    (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
      
    (三)劳动合同期限;
      
    (四)工作内容和工作地点;
      
    (五)工作时间和休息休假;
      
    (六)劳动报酬;
      
    (七)社会保险;
      
    (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
      
    (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
      劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。综上所述,我们对劳动合同包括哪些这个问题有了一个明确答案,希望对你有所帮助
    全文
    9 2018-03-19
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