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你好,我前段时间生病了,但是忘记请假了,然后现在回到公司他们把我开除了,我想问问因病旷工解除劳动合同可以拿到补偿吗?

帮助10人 8.5k浏览 匿名 2018-03-19 河南周口
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律师解答 共2条
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    你好,你的情况是属于你旷工,所以你是过错方,公司可以与你解除劳动合同,并且无需支付你补偿金。
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    11 2018-03-19
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    旷工是严重违反劳动纪律的行为,因此被解除合同属于《劳动合同法》第三十九条第二项规定的情形,单位无需为此支付经济补偿金。
      旷工虽然属于严重违反企业规章制度的行为,但是,单位只能按照依法制定的规章制度和劳动合同的约定进行处罚,不能因此不发工资。过去,计划经济时期,对旷工的处罚劳动部门的规定是旷工一天扣罚工资两天,并酌情给予纪律处分,连续旷工15天可以除名。
    以上是因病旷工解除劳动合同可以拿到补偿吗的解答,望采纳。
    全文
    8 2018-03-19
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