律图审稿专业委员会3轮严审

最近,公司里面的经济不好,于是小张,想要辞职,于是咨询一下怎么终止或解除劳动合同证明书?

帮助5人 547浏览 #劳动纠纷 匿名 2018-03-19 河北沧州
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      □劳动合同期满或工作任务完成 □劳动者死亡或失踪
      □劳动者达到法定退休年龄或开始享受基本养老保险待遇
      □用人单位破产 □用人单位停业
      单位名称(盖章)
      年 月 日
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    13 2018-03-19
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终止或解除劳动关系证明模板
解除(终止)劳动关系证明书兹有_同志与我单位签订_号,自 年 月 日至_年_月_日在我单位从事_工作,现因_解除(终止)劳动关系。特此证明本人签名:单位盖章:法人代表签名:年 月 日。
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劳动纠纷
终止或解除劳动合同证明书范本
[律师回复] 劳动合同终止协议书
一、根据甲、乙双方于年月日签订的劳动合同,甲方按照以下合同条款之()项原因,决定自年月日终止与乙方签订的劳动合同。
1、合同期限届满,不再续订新的劳动合同
2、在试用期内证明乙方不符合录用条件
3、乙方严重违反甲方依法制定的规章制度
4、乙方以欺诈、胁迫的手段使甲方违背真实意思签订劳动合同致使劳动合同无效
5、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正
6、乙方严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害
7、乙方被依法追究刑事责任
8、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原合同无法履行,经当事人协商不能就变更合同达成协议
9、乙方不能胜任工作、履行合同差、完不成工作任务、考核不合格,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任
1
0、乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方安排的其他工作1
1、甲乙双方协商一致同意解除劳动合同1
2、乙方主动提出辞职1
3、法律规定的其他情形1
4、其他劳动合同约定的条款。
二、甲方按照相关劳动法规规定以及劳动合同书约定的条款,对经济补偿金做如下决定:
1、不予支付经济补偿金
2、按照合同规定,支付经济补偿金共计月工资合计元。
三、本协议书一式二份,甲、乙双方各执一份。甲方(盖章):乙方(签字):签订日期:年月日
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我想咨询一下停止或终止履行合同的条件
8.6w浏览2023-09-22
终止或解除劳动关系的证明模板?
兹有本单位职工 ,性别 劳动合同类型为,工作岗位为 ,劳动合同起止时间为 年 月 日至 年 月 日,本单位实际工作年限起于 年 月 日,共 年 个月。因1、劳动合同期限届满。2、根据《劳动合同法》第 条第 款第 项规定,本单位于 年 月 日终止(解除)与该职工的劳动合同。特此证明。
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劳动纠纷
终止或解除劳动合同证明书范本
[律师回复] 劳动合同终止协议书
一、根据甲、乙双方于年月日签订的劳动合同,甲方按照以下合同条款之()项原因,决定自年月日终止与乙方签订的劳动合同。
1、合同期限届满,不再续订新的劳动合同
2、在试用期内证明乙方不符合录用条件
3、乙方严重违反甲方依法制定的规章制度
4、乙方以欺诈、胁迫的手段使甲方违背真实意思签订劳动合同致使劳动合同无效
5、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正
6、乙方严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害
7、乙方被依法追究刑事责任
8、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原合同无法履行,经当事人协商不能就变更合同达成协议
9、乙方不能胜任工作、履行合同差、完不成工作任务、考核不合格,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任
1
0、乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方安排的其他工作1
1、甲乙双方协商一致同意解除劳动合同1
2、乙方主动提出辞职1
3、法律规定的其他情形1
4、其他劳动合同约定的条款。
二、甲方按照相关劳动法规规定以及劳动合同书约定的条款,对经济补偿金做如下决定:
1、不予支付经济补偿金
2、按照合同规定,支付经济补偿金共计月工资合计元。
三、本协议书一式二份,甲、乙双方各执一份。甲方(盖章):乙方(签字):签订日期:年月日
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我想问一下关于关于解除或者终止劳动关系的争议
10w+浏览2023-09-27
终止或解除劳动合同证明哪里拿?
终止或者解除劳动合同的证明从单位那里拿,之后入职新的单位可能用的到。当事人想要离职的话需要提前30天提出申请,完成自己工作的交接之后,就办理离职手续,单位结清所有的工资以及补偿金之后出具离职证明。
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劳动纠纷
终止或解除劳动合同证明书范本
[律师回复] 劳动合同终止协议书
一、根据甲、乙双方于年月日签订的劳动合同,甲方按照以下合同条款之()项原因,决定自年月日终止与乙方签订的劳动合同。
1、合同期限届满,不再续订新的劳动合同
2、在试用期内证明乙方不符合录用条件
3、乙方严重违反甲方依法制定的规章制度
4、乙方以欺诈、胁迫的手段使甲方违背真实意思签订劳动合同致使劳动合同无效
5、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正
6、乙方严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害
7、乙方被依法追究刑事责任
8、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原合同无法履行,经当事人协商不能就变更合同达成协议
9、乙方不能胜任工作、履行合同差、完不成工作任务、考核不合格,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任
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0、乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方安排的其他工作1
1、甲乙双方协商一致同意解除劳动合同1
2、乙方主动提出辞职1
3、法律规定的其他情形1
4、其他劳动合同约定的条款。
二、甲方按照相关劳动法规规定以及劳动合同书约定的条款,对经济补偿金做如下决定:
1、不予支付经济补偿金
2、按照合同规定,支付经济补偿金共计月工资合计元。
三、本协议书一式二份,甲、乙双方各执一份。甲方(盖章):乙方(签字):签订日期:年月日
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想了解一下对于关于解除或者终止劳动关系的争议
10w+浏览2023-09-14
解除或终止劳动合同证明书怎么写?
在解除或终止劳动合同证明书中,要写于终止劳动合同的原因,终止劳动合同的时间,对于证明书的文本格式没有具体的要求,是用人单位根据企业的需要,结合实际情况出具的解除或终止劳动合同证明书。
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劳动纠纷
终止或解除劳动合同证明书范本
[律师回复] 劳动合同终止协议书
一、根据甲、乙双方于年月日签订的劳动合同,甲方按照以下合同条款之()项原因,决定自年月日终止与乙方签订的劳动合同。
1、合同期限届满,不再续订新的劳动合同
2、在试用期内证明乙方不符合录用条件
3、乙方严重违反甲方依法制定的规章制度
4、乙方以欺诈、胁迫的手段使甲方违背真实意思签订劳动合同致使劳动合同无效
5、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正
6、乙方严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害
7、乙方被依法追究刑事责任
8、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原合同无法履行,经当事人协商不能就变更合同达成协议
9、乙方不能胜任工作、履行合同差、完不成工作任务、考核不合格,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任
1
0、乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方安排的其他工作1
1、甲乙双方协商一致同意解除劳动合同1
2、乙方主动提出辞职1
3、法律规定的其他情形1
4、其他劳动合同约定的条款。
二、甲方按照相关劳动法规规定以及劳动合同书约定的条款,对经济补偿金做如下决定:
1、不予支付经济补偿金
2、按照合同规定,支付经济补偿金共计月工资合计元。
三、本协议书一式二份,甲、乙双方各执一份。甲方(盖章):乙方(签字):签订日期:年月日
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想了解一下对于停止或终止履行合同的条件
8.7w浏览2023-09-23
解除或者终止劳动合同的书面证明
用人单位与劳动者解除劳动合同,需要依法出具书面证明,具体内容格式并不完全一致,只需要注明解除劳动合同的相关劳动者个人信息、解除劳动内容以及解除的原因等,经用人单位签字盖章后生效。
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劳动纠纷
终止或解除劳动合同证明书范本
[律师回复] 劳动合同终止协议书
一、根据甲、乙双方于年月日签订的劳动合同,甲方按照以下合同条款之()项原因,决定自年月日终止与乙方签订的劳动合同。
1、合同期限届满,不再续订新的劳动合同
2、在试用期内证明乙方不符合录用条件
3、乙方严重违反甲方依法制定的规章制度
4、乙方以欺诈、胁迫的手段使甲方违背真实意思签订劳动合同致使劳动合同无效
5、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正
6、乙方严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害
7、乙方被依法追究刑事责任
8、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原合同无法履行,经当事人协商不能就变更合同达成协议
9、乙方不能胜任工作、履行合同差、完不成工作任务、考核不合格,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任
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0、乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方安排的其他工作1
1、甲乙双方协商一致同意解除劳动合同1
2、乙方主动提出辞职1
3、法律规定的其他情形1
4、其他劳动合同约定的条款。
二、甲方按照相关劳动法规规定以及劳动合同书约定的条款,对经济补偿金做如下决定:
1、不予支付经济补偿金
2、按照合同规定,支付经济补偿金共计月工资合计元。
三、本协议书一式二份,甲、乙双方各执一份。甲方(盖章):乙方(签字):签订日期:年月日
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10w+浏览2023-09-03
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