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律师您好!今年要到一个新的公司去工作了,现在想了解一下最新员工劳动合同管理制度有什么内容?

帮助5人 1.3k浏览 #劳动纠纷 匿名 2018-03-19 福建龙岩
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律师解答 共1条
  • 精准辩护先锋队
    精准辩护先锋队
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    公司劳动人事部门负责本公司的劳动合同管理工作,主要职责包括:
    1、认真学习并贯彻执行有关劳动合同的法律、法规和政策;
    2、依据本制度办理劳动合同的订立、续订、变更、解除、终止等手续;
    3、加强劳动合同的基础工作,实行动态管理,促进劳动合同管理的规范化、标准化。第二章 劳动合同的订立第四条(合同文本) 劳动合同以书面形式订立。公司遵循公平、公正的原则,提供劳动合同文本。劳动合同一式两份,公司和员工各执一份。第五条(知情权)在缔约过程中,员工可以了解公司的规章制度、劳动条件、劳动报酬等与提供劳动有关的情况;公司在招用时,可以了解员工健康状况、学历、专业知识和工作技能等与应聘工作有关的情况,双方应当如实说明。第六条(合同条款)根据《劳动法》规定,本公司劳动合同具备以下必备条款:
    (一)劳动合同期限;
    (二)工作内容;
    (三)劳动保护和劳动条件;
    (四)劳动报酬;
    (五)劳动纪律;
    (六)劳动合同终止的条件;
    (七)违反劳动合同的责任。
    全文
    9 2018-03-19
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