我在公司干了一年，合同到期后公司要求给我调整岗位后续签合同，由于调整后的岗位我并不满意，能起诉公司合同续签岗位调整吗？

1、员工自己不想签，公司想续签的话是没有经济补偿的。
2、依据是劳动合同法：
　　第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
　　
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
　　
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
　　
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
　　
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
　　
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
　　
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
你问的这种情况就是第（五）项中的除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形，所以是没有经济补偿的。这就是对合同续签岗位调整问题的相关回答