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你好,我朋友在一家公司上班由于工资太低,他又去另一家公司去找了兼职,我朋友就拜托我问一下签两份劳动合同违法吗和劳动合同法是什么?

帮助5人 7.4k浏览 #劳动纠纷 匿名 2018-03-20 吉林吉林市
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    平台特邀法务
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    一个人,只能签订一份劳动合同。我国法律根据签两份劳动合同违法吗,那么任何一方单位有权终止劳动合同。 法律依据:《劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的。
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    9 2018-03-20
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签两份劳动合同违法吗和劳动合同法是什么
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签两份劳动合同违法么?
法律不允许一个劳动者同时与两个单位建立劳动关系。根据《劳动合同法》第三十九条“劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的。
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劳动纠纷
员工劳动合同几份合法
根据法规的规定,每位员工的劳动合同通常需签订两份原件,包括雇主及员工双方各自保存一份。此举旨在充分保障两者之间的各项权益,当劳动关系中出现任何争议或纠纷时,这将成为双方的重要法律依据,从而有效地维护彼此的合法权益不受侵害。
1w浏览2024-10-20
劳动合同要签几份才算合法?
一般来讲劳动合同签订后应一式3份,用人单位和劳动者各执1份。在鉴证劳动合同时,鉴证部门留存1份。因各地的情况不一样,签订劳动合同的份数应根据用人单位所在地劳动行政部门的要求来确定,至少要保证用人单位与劳动者双方当事人各有1份。劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。
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劳动纠纷
签订劳动合同几份合法
签订劳动合同时,根据相关法律法规,用人单位及劳动者均应持有至少一份合同文本。劳动合同是保证双方利益不受损害的关键文件,因此双方都必须妥善保管。这样在产生任何劳资纷争之时,双方都能够凭借手中的合同来捍卫自身的合法权益。
1w浏览2024-09-20
签两份劳动合同交税合法吗?
签两份劳动合同交税是不合法的,根据法律规定,劳动者不可以同时和两个公司同时签订劳动合同。因为单位要为职工缴纳各种社会保险,就需要到当地人力资源和社会保障部门对劳动和同进行鉴证,现在劳动合同鉴证都是实名制的,都是全国联网的,录表的时候,需要提供你本人的身份证号,身份证号重复是不可以录到电脑里的。
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劳动纠纷
劳动合同几份
根据劳动法规定,劳务合同通常应签署一式两份,由用人单位与劳动者分别持有一份。此举旨在确保双方利益得到充分保护,其中,用人单位应留下一份载有合约内容的文件以方便后续工作的管理及备查;而对于劳动者而言,拥有一份明确自身权益与责任的书面合同文件尤显重要。倘若未来发生劳资争议或其他相关事宜,这份书面证据将成为解决问题的关键证据之一。
1w浏览2024-10-13
劳动合同没给一份员工合同合法吗?
劳动合同没给一份员工那么这种做法是属于违法的,劳动合同一般是一式三份的,用人单位一份,劳动者一份,劳动局一份,这样才算是合法的,劳动合同的签订最主要的就是要更好的保障劳动者的合法权益,一定要按照合法的程序来。
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劳动纠纷
签约两份劳动合同合法吗
劳动者签两份劳动合同并不违法,但由此对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位可以单方面解除劳动合同。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。
1w浏览2024-10-04
劳动合同一式一份合法吗有押金?
劳动合同上要求收取押金的情况是不合法的,至于需要几份应当视具体情况而定,一般情况下最少由用人单位和劳动者各持一份。用人单位在与劳动者订立劳动合同时,不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金(物)或抵押金(物。对违反以上规定的,由公安部门和劳动行政部门责令用人单位立即退还给劳动者本人。
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劳动纠纷
劳动合同不给劳动者一份违法吗?
劳动合同未交付劳动者是违法行为。 根据法律规定,劳动合同需双方签署并各持一份,未给予员工书面劳动合同违反了这一规定。 用人单位应限期整改并赔偿劳动者损失。 劳动者可向监管机构投诉并要求合理补偿。
1w浏览2024-04-22
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