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朋友最近因为工作原因,要跟员工签订合同,想请问律师与公司签合同组要注意什么,有哪些项个的注意事项

帮助10人 536浏览 匿名 2018-03-20 安徽阜阳
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律师解答 共2条
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    一、失业证:说明你之前工作过,后来由于各种原因现在是没工作的。
    二、就业证:毕业后没有工作之前去街道领的就业证,说明你现在可以去找工作了。

    以上两种证是城市里才会有的,外出务工人员一般情况下都没有。有些单位会让务出务工人员开一张“外出工作许可证”,一般是外出务工人员的家乡开具的,不过现在好像都没有了。

    还有一种是暂住证,指户籍不在当地的人去派出所办的证明。有些地方规定单位不能招收没有暂住证的外出务工人员。

    签合同时的讲究很多,如果公司不可靠存心骗你的话真的是防不胜防。建议你签那种劳动局监制的格式化合同。

    签订劳动合同学问很多,最主要的要注意下面几件事。

    劳动合同的内容要全。劳动合同有必备内容,包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件;劳动报酬,社会保险和福利,劳动纪律、劳动合同终止的条件;违反劳动合同的责任。

    要签书面合同,并且要求保留一份合同,现在有些单位用人很不规范,不愿意与职工签订书面劳动合同,想以此逃避一些责任,也有的单位领导图省事。这是对劳动者极不负责的行为。劳动者有权要求与用人单位订立书面合同。这样,如果发生劳动纠纷、争议,就有法律依据。

    试用期内也要签合同。这一点往往被劳动者所忽略,有些单位为了逃避责任,在试用期内,往往不与职工签订劳动合同。一旦试用期满,就找种种借口辞退员工。这种方法对用工单位来说,省事儿又省钱,可以不对劳动者负任何责任。

    在签订劳动合同时,要多听、多想、多看(参看别人的合同),避免签“口头合同”、“不全合同”、“模糊合同”、“单方合同”以及一些危险性行业用人单位与员工签订的“工伤概不负责”的生死合同。
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    10 2018-03-20
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    看你为什么辞职了 还有有没有上岗培训而产生的费用
    合同内容是根据合同法条款产生的格式合同
    如果有正当理由最好办一下离职手续 要不你的个人档案没法转出来 下一个工作没法签
    各种保险也没法给你上 也没法领就失业保险金
    与公司签合同如果入职的时候没这么麻烦 当初没产生培训费用什么的那离职就拿东西走人吧
    全文
    7 2018-03-20
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签订赠与合同注意事项
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签赠与合同的注意事项有哪些
订立赠与合同需要注意的事项有:1、赠与合同的内容要具体明确。2、如果赠与人在赠与财产时对受赠人有一定的要求,则可作为一个赠与的条件。3、赠与的财产依法需要办理登记等手续的,应当约定办理有关手续的内容。4、赠与人应在赠与合同中说明赠与财产存在的瑕疵,否则由此给受赠人造成损失的将承担责任。
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签订赠与合同应注意哪些事项
订立赠与合同需要注意的事项有:1、赠与合同的内容要具体明确。2、如果赠与人在赠与财产时对受赠人有一定的要求,则可作为一个赠与的条件。3、赠与的财产依法需要办理登记等手续的,应当约定办理有关手续的内容。4、赠与人应在赠与合同中说明赠与财产存在的瑕疵,否则由此给受赠人造成损失的将承担责任。
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签订赠与合同注意事项有哪些?
1、赠与合同的内容要具体明确,赠与合同主要包括:合同当事人双方、赠与的财产名称、财产目前状况、赠与的时限以及方式、赠与是否附条件以及什么条件、赠与合同的违约责任,以及争议解决方式。2、如果赠与人在赠与受赠人财产时,对受赠人有一定的要求则可作为一个赠与的条件。
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