律图审稿专业委员会3轮严审

我是这一年的应届毕业生,什么也不懂怕出现意外,于是我想问应届毕业生签合同注意事项有哪些呢?

帮助10人 724浏览 匿名 2018-03-20 广西柳州
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    要签书面合同,并且要求保留一份合同,现在有些单位用人很不规范,不愿意与职工签订局面劳动合同,想以此逃避一些责任,也有的单位领导图省事。这是对劳动者极不负责的行为。劳动者有权要求与用人单位订立书面合同。这样,如果发生劳动纠纷、争议,就有法律依据。
    全文
    8 2018-03-20
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    劳动合同的内容要全。劳动合同有必备内容,包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件;劳动报酬,社会保险和福利,劳动纪律、劳动合同终止的条件;违反劳动合同的责任。 这就是应届毕业生签合同注意事项的回答。
    全文
    14 2018-03-20
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3130位律师在线平均3分钟响应99%好评
应届毕业生签合同注意事项有哪些呢?
一键咨询
  • 玉林用户2分钟前提交了咨询
    河池用户3分钟前提交了咨询
    玉林用户3分钟前提交了咨询
    156****8543用户4分钟前提交了咨询
    176****7373用户2分钟前提交了咨询
    桂林用户3分钟前提交了咨询
    168****1233用户3分钟前提交了咨询
    154****3888用户3分钟前提交了咨询
    171****1512用户4分钟前提交了咨询
    134****2460用户2分钟前提交了咨询
    北海用户3分钟前提交了咨询
    138****6032用户1分钟前提交了咨询
    158****0436用户1分钟前提交了咨询
    百色用户1分钟前提交了咨询
    贺州用户1分钟前提交了咨询
  • 154****7581用户3分钟前提交了咨询
    162****8780用户3分钟前提交了咨询
    防城港用户4分钟前提交了咨询
    154****7054用户2分钟前提交了咨询
    南宁用户4分钟前提交了咨询
    141****3428用户1分钟前提交了咨询
    153****6575用户1分钟前提交了咨询
    北海用户4分钟前提交了咨询
    贺州用户3分钟前提交了咨询
    百色用户3分钟前提交了咨询
    148****3461用户3分钟前提交了咨询
    164****3071用户4分钟前提交了咨询
    172****4237用户3分钟前提交了咨询
    150****0170用户4分钟前提交了咨询
    150****2260用户1分钟前提交了咨询
    144****5671用户1分钟前提交了咨询
    贺州用户3分钟前提交了咨询
    145****0084用户4分钟前提交了咨询
    百色用户4分钟前提交了咨询
    来宾用户3分钟前提交了咨询
    桂林用户1分钟前提交了咨询
    151****3571用户4分钟前提交了咨询
    178****1205用户4分钟前提交了咨询
    134****1613用户1分钟前提交了咨询
    桂林用户3分钟前提交了咨询
    150****4156用户2分钟前提交了咨询
    150****8310用户2分钟前提交了咨询
    177****8784用户4分钟前提交了咨询
    来宾用户2分钟前提交了咨询
    钦州用户3分钟前提交了咨询
    河池用户4分钟前提交了咨询
    北海用户4分钟前提交了咨询
    玉林用户1分钟前提交了咨询
    贵港用户4分钟前提交了咨询
    137****7316用户4分钟前提交了咨询
    钦州用户1分钟前提交了咨询
    175****5667用户1分钟前提交了咨询
    南宁用户1分钟前提交了咨询
    贺州用户1分钟前提交了咨询
    166****6611用户4分钟前提交了咨询
    桂林用户4分钟前提交了咨询
    贵港用户4分钟前提交了咨询
    百色用户4分钟前提交了咨询
    来宾用户4分钟前提交了咨询
    146****6764用户1分钟前提交了咨询
    贵港用户1分钟前提交了咨询
    贺州用户2分钟前提交了咨询
    河池用户2分钟前提交了咨询
    贺州用户3分钟前提交了咨询
    桂林用户3分钟前提交了咨询
    145****4737用户4分钟前提交了咨询
    防城港用户4分钟前提交了咨询
    131****3184用户1分钟前提交了咨询
    防城港用户2分钟前提交了咨询
    贺州用户2分钟前提交了咨询
    钦州用户4分钟前提交了咨询
    134****8685用户1分钟前提交了咨询
    171****3833用户3分钟前提交了咨询
    130****6405用户2分钟前提交了咨询
    防城港用户4分钟前提交了咨询
    177****1700用户4分钟前提交了咨询
    136****6311用户3分钟前提交了咨询
    152****7211用户1分钟前提交了咨询
    172****7130用户3分钟前提交了咨询
    贵港用户4分钟前提交了咨询
    百色用户3分钟前提交了咨询
    北海用户3分钟前提交了咨询
    135****6600用户1分钟前提交了咨询
    135****2310用户3分钟前提交了咨询
    防城港用户4分钟前提交了咨询
    南宁用户1分钟前提交了咨询
    142****1766用户4分钟前提交了咨询
    132****3837用户2分钟前提交了咨询
    140****6515用户1分钟前提交了咨询
    178****1377用户2分钟前提交了咨询
    166****6211用户4分钟前提交了咨询
    梧州用户1分钟前提交了咨询
    桂林用户3分钟前提交了咨询
    143****1043用户3分钟前提交了咨询
    河池用户2分钟前提交了咨询
    168****3660用户4分钟前提交了咨询
    151****5014用户4分钟前提交了咨询
    143****7262用户2分钟前提交了咨询
    钦州用户2分钟前提交了咨询
    柳州用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
徐州152****1694用户2分钟前已获取解答
淮安135****5923用户4分钟前已获取解答
苏州135****4530用户1分钟前已获取解答
应届毕业入职注意事项有哪些?
应注意签订的是三方协议还是劳动合同:劳动合同法规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。三方协议只是毕业生、用人单位、学校三方之间签订的就业意向,不是劳动关系的法律文件,对劳动关系没有约束力。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
企业招收应届毕业生有什么注意事项
1、重高学历—专科生成为被企业忽视的群体2、重男轻女—女生成为被企业遗弃的群体,一般来说,在企业中,受作业环境、作业方式、劳动条件和劳动强度等因素的影响,男员工会比女工更方便一些,这是客观事实,但这并不应成为企业拒绝女生的理由。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
2024最新应届毕业生就业入职注意事项
1、单位要求扣押劳动者的身份证件、要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物时,劳动者可以依法予以拒绝。2、签了“三方协议”,入职后仍需与单位签订劳动合同。3、劳动者在面对“试用期”要求时,应了解关于试用期内劳动者权益的法律规定。4、劳动者入职后可要求用人单位在用工起三十日内为其缴纳社会保险。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
应届生毕业入职应该注意哪些事项?
刚踏入职场应届生,要摆正自己的态度,脚踏实地认认真真把该做的工作做好,切忌勿好高骛远。要适应信息化时代、干一行,爱一行、要在学习中成长、要学会担当、目标要远大。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
7468 位律师在线,高效解决问题
应届毕业生签劳动合同注意事项有什么?
应届毕业生在签劳动合同的时候应该注意劳动合同是否有一些必备的条款,还有劳动合同的期限是多久,最好是有期限的,不要盲目的崇拜无固定期限的工作。实际上,劳动合同是劳动者各项权益的有力保障,同时也是劳动者必须履行的法律义务。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

*