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今年和用人单位签了一年的劳动合同,但是劳动合同没有约定试用期。想问一下,这样对工作或是工资有什么影响吗?

帮助10人 5.2k浏览 #劳动纠纷 匿名 2018-03-20 福建福州
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律师解答 共2条
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    劳动合同有没有试用期对于工作方面是没有影响的。并且《劳动法》中对于试用期还有明确的时间限制,最多不超过六个月。
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    9 2018-03-20
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    劳动合同没有约定试用期对合同效力没有影响。试用期不是劳动合同必备条款。对工资的发放也不会有什么影响。
      《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
    同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
    以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。
    试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
      第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
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    8 2018-03-20
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和企业签订的劳动合同没有约定试用期
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