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我现在刚刚生完孩子,在坐月子,我们公司给我了半年的产假,可是我孩子需要母乳喂养,所以想问问根据哺乳期劳动合同法可不可以延长假期,这样的话工资怎么算,会不会被辞退

帮助10人 905浏览 #劳动纠纷 匿名 2018-03-20 贵州黔南
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律师解答 共2条
  • 证据分析法务
    证据分析法务
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    根据《劳动合同法》第42条规定,女职工在孕期、产期、哺乳期,用人单位不得解除合同。哺乳期劳动合同法规定婴儿身体特别虚弱,经医务部门证明,可将哺乳期酌情延长。如果哺乳期满时正值夏季,也可延长一、二个月。
    全文
    7 2018-03-20
  • 黔南法务团
    黔南法务团
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    哺乳期劳动合同法规定一般情况下为一年。就是小孩子一周岁时止。如果是婴儿身体特别虚弱,经县级以上医疗机构证明,可适当延长哺乳期。如果哺乳期满时正值夏季,可延长一至二个月。
    全文
    6 2018-03-20
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