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我和朋友合伙开了一个公司,现在就要签订合同了,对于合同的格式要有所了解,我想请问劳动合同法格式条款怎么解释呢。

帮助10人 1.1k浏览 匿名 2018-03-20 甘肃兰州
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律师解答 共3条
  • 法律咨询顾问
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    简单点说:格式条款就是指合同双方未经过协商,一方在合同上事先打印好的、以后可以重复使用的条款。比如你到中国电信申请手机套餐,他会给你一张表格,让你填写、签名。这张表格就是你和电信之间的合同,表格里有些条款,明确你权利义务、规定多少天之内不能停机等等,就是格式条款,是电信事先打印好的,不和你协商的。提供格式条款一方应该向对方充分解释条款含义,在发生纠纷时,如对条款有不同解释,应该采用不利于条款提供方的解释,从而保护另一方的合法权益。[
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    14 2018-03-20
  • 法律咨询顾问
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    劳动合同法格式条款的法律解释根据lt;lt;合同法gt;gt;,格式条款在形成及内容的平等协商性等方面,较普通合同条款有特殊性,因而在解释上亦有自己的特点,故单独提出来讨论。 一、以合理的客观性标准解释的原则   格式条款之所以采取客观解释的原则,是因为它是当事人一方制定的,其内容未经过单个、具体协商,具有为交易上的制度或规范的性质,从消极方面说,应不受交易当事人个别主观情事的影响;从积极方面讲,则应使将来不特定多数的交易具有统一的内容。这就要求解释格式条款不考虑订立合同的单个因素和具体因素,即不采取主观解释。所谓单个因素,是指合同当事人的看法、意图和理解力。所谓具体因素,是指订立合同的个案情事。   在格式条款场合,存在个别商议条款的优先性问题(《合同法》第41条后段)。应联系个别商议条款解释格式条款,而个别商议条款是可以作主观解释的。因此,格式条款的客观解释是在符合个别商议条款的条件下的客观解释。我们称之为合理的客观性标准解释原则。
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    12 2018-03-20
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    《劳动合同法》第十七条 劳动合同应当具备以下条款:
    (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
    (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
    (三)劳动合同期限;
    (四)工作内容和工作地点;
    (五)工作时间和休息休假;
    (六)劳动报酬;
    (七)社会保险;
    (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
    (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。以上就是劳动合同法有哪些条款的回答望采纳
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    2 2020-12-02 01:17:24
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劳动合同法格式条款怎么解释呢。
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合同格式条款的解释
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帮信罪够一条能立案吗
[律师回复] 解析:
帮信罪即帮助信息网络犯罪活动罪的立案和追诉标准大致包括以下几个方面:
首先是为超过三个对象提供了实质性的网络技术支持或其他协助行为;
其次,支付结算的金额须在人民币二十万元及以上;
第三,通过投放广告等方式向网络空间注入资金的数额需达到人民币五万元及以上;
此外,违法所得必须要达到人民币一万元及以上;
最后,若在过去的两个年度内因为非法利用信息网络或者协助信息网络犯罪活动而受到过行政处罚,并且再次参与此类犯罪活动,也将被视为符合立案和追诉标准之一。
另外,如果被帮助对象所实施的犯罪行为导致了严重的社会影响或者财产损失,那么这也将成为帮信罪的重要立案和追诉依据。
除此之外,还有其他一些情节较为严重的情况也会被纳入到帮信罪的立案和追诉范围之内。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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